Burnout bukan sekadar lelah biasa tetapi sindrom akibat stres kronis di tempat kerja yang tidak terkelola. di Indonesia meningkat 65% pada 2023 dengan 31% di antaranya sampai mempertimbangkan resign (survei Indeed). Di era modern yang serba cepat, kita sering kali merasa dituntut untuk selalu produktif, tersedia setiap saat, dan mampu menyelesaikan berbagai tugas tanpa cela. Dalam situasi seperti ini, […]
🗒️27 Februari 2026 🏷️ Rp 1.900.000
Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT), atau yang lebih dikenal sebagai kontrak kerja, merupakan sistem kerja yang umum digunakan di berbagai sektor industri. Baik pekerja maupun pengusaha wajib memahami aturan PKWT secara mendalam, mengingat perjanjian ini memiliki ketentuan hukum khusus yang berbeda dari Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT). PKWT hanya berlaku dalam kondisi tertentu, dengan […]
Alasan PHK menjadi topik yang sangat penting di masa kini, terutama di tengah ketidakpastian ekonomi yang dialami banyak perusahaan. Banyak karyawan yang mencari tahu mengapa perusahaan melakukan pemutusan hubungan kerja dan bagaimana dampaknya bagi mereka. Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) adalah momok menakutkan bagi karyawan. Data Kemnaker (2023) menunjukkan 72% sengketa ketenagakerjaan berasal dari PHK dengan alasan tidak […]
Aturan PHK merupakan bagian penting dari regulasi ketenagakerjaan yang mengatur bagaimana proses pemutusan hubungan kerja harus dilakukan secara sah dan adil. Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) bukan hanya soal diberhentikan dari pekerjaan. Secara hukum, PHK adalah pengakhiran hubungan kerja antara karyawan dan perusahaan berdasarkan alasan-alasan tertentu yang diatur dalam peraturan perundang-undangan. Mengetahui definisi dan aturan PHK […]
Aturan lembur pemerintah merupakan bagian yang tidak terhindarkan dalam dunia kerja, terutama di sektor yang menuntut produktivitas tinggi atau memiliki tenggat waktu ketat. Namun, penting bagi semua pihak baik karyawan maupun perusahaan untuk memahami bahwa lembur tidak bisa dilakukan sembarangan. Data Mengejutkan: Pada artikel ini Talentiv akan membahas secara lengkap dan komprehensif mengenai aturan lembur […]
Cuti kerja adalah hak dasar setiap karyawan yang telah diatur dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan Indonesia. Sayangnya, masih banyak pekerja yang belum sepenuhnya memahami hak-hak cuti yang dimilikinya. Akibatnya, tak jarang terjadi konflik antara karyawan dan pihak perusahaan terkait pengajuan atau pelaksanaan cuti. Artikel ini dibuat oleh Talentiv sebagai panduan komprehensif mengenai cuti kerja, mulai dari jenis-jenis […]
Contoh surat perjanjian kerja adalah dokumen penting yang wajib dimiliki dalam setiap hubungan kerja, baik untuk karyawan tetap, kontrak, freelance, maupun outsourcing. Dalam dunia kerja profesional, keberadaan surat perjanjian kerja bukanlah sekadar formalitas. Dokumen ini menjadi fondasi hukum yang melindungi hak dan kewajiban antara pemberi kerja dan karyawan. Terutama dalam dunia kerja yang semakin kompleks, […]
Aturan jam kerja karyawan di Indonesia secara umum masih mengacu pada ketentuan 8 jam sehari atau 40 jam seminggu. Aturan jam kerja di Indonesia diatur dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan untuk melindungi hak pekerja sekaligus memastikan produktivitas perusahaan. Namun, sejak adanya UU Cipta Kerja (2020), beberapa ketentuan jam kerja mengalami perubahan, termasuk fleksibilitas kerja dan aturan lembur. […]
Pernah nggak, mau kirim lamaran kerja tapi distop karena “butuh LinkedIn”? Atau mungkin bertanya-tanya kenapa kolega bisa dapat tawaran kerja menarik dari recruiter padahal nggak lagi mencari? LinkedIn bukan lagi sekedar pilihan, tapi kebutuhan bagi siapapun yang serius dengan karir profesionalnya. Di Indonesia saja, pengguna LinkedIn sudah menembus 20 juta orang, dan angka ini terus […]
