Skill Gap Analysis Karyawan: Cara Mengidentifikasi Kesenjangan Skill dan Menentukan Strategi Pengembangannya
Perusahaan dapat memiliki karyawan berpengalaman, program pelatihan yang rutin, dan target kerja yang jelas, tetapi tetap menghadapi masalah seperti produktivitas rendah, kesalahan berulang, pekerjaan yang terlalu bergantung pada orang tertentu, atau target yang sulit tercapai. Kondisi tersebut tidak selalu berarti karyawan kurang bekerja keras. Bisa jadi, kemampuan yang dimiliki belum sepenuhnya sesuai dengan kompetensi yang […]
