Status Kerja Magang: Legalitas, Hak & Risiko Praktik di Indonesia
Status kerja magang di Indonesia kerap menimbulkan pertanyaan, baik dari peserta maupun perusahaan. Apakah magang termasuk hubungan kerja formal? Apakah peserta magang berhak atas gaji, jaminan sosial, atau perlindungan hukum? Di tengah meningkatnya kebutuhan pengalaman kerja bagi mahasiswa dan lulusan baru, pemahaman tentang status kerja magang menjadi sangat penting. Artikel ini menyajikan panduan lengkap berdasarkan […]
Perjanjian Kerja Bersama: Panduan Lengkap untuk HR dan Serikat Pekerja
Perjanjian Kerja Bersama (PKB) adalah bentuk kesepakatan tertulis antara serikat pekerja dengan pengusaha yang mengatur syarat-syarat kerja, hak, dan kewajiban kedua belah pihak. Dalam praktik hubungan industrial di Indonesia, keberadaan PKB menjadi pilar penting yang tidak hanya memperkuat perlindungan pekerja, tetapi juga meningkatkan stabilitas dan produktivitas di lingkungan kerja. Artikel ini akan mengupas tuntas segala […]
Peraturan Perusahaan Adalah: Panduan Lengkap untuk Praktik HR yang Patuh Hukum
Peraturan perusahaan adalah salah satu instrumen penting dalam hubungan industrial antara pengusaha dan pekerja. Dalam praktik ketenagakerjaan di Indonesia, PP adalah dokumen resmi yang berisi ketentuan kerja, hak dan kewajiban pekerja serta pengusaha, hingga tata tertib kerja. Perusahaan yang memiliki 10 orang pekerja atau lebih diwajibkan menyusun dan mengesahkan peraturan ini sesuai dengan Undang-Undang Ketenagakerjaan. […]
PKWT Adalah: Panduan Lengkap Kontrak Kerja Sementara di Indonesia
PKWT adalah singkatan dari Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, yaitu jenis kontrak kerja yang lazim digunakan untuk pekerjaan yang sifatnya sementara, proyek, atau musiman. Perjanjian Kerja Waktu Tertentu adalah bentuk perjanjian yang diatur secara ketat oleh Undang-Undang Ketenagakerjaan dan turunan regulasinya. Penting bagi perusahaan dan pekerja untuk memahami seluk-beluk Perjanjian Kerja Waktu Tertentu agar tidak menimbulkan […]
Balasan untuk Undangan Interview: Panduan Lengkap Email, WhatsApp, dan Telepon
Balasan untuk undangan interview merupakan langkah pertama yang menentukan kesan awal HRD terhadap calon kandidat. Meskipun terdengar sepele, cara membalas undangan interview bisa memperlihatkan karakter profesional, kesiapan, serta ketepatan waktu seorang pelamar kerja. Artikel ini menyajikan panduan terlengkap yang bisa langsung kamu terapkan, baik dalam format email, WhatsApp, maupun telepon. Dalam artikel ini, kamu akan […]
Cover Letter: Panduan Lengkap 2025 Format ATS Friendly, Cara Membuat, Contoh & Template
Cover letter adalah elemen penting dalam proses melamar kerja, meskipun sering dianggap remeh oleh pencari kerja. Di tengah era digital dan sistem ATS (Applicant Tracking System), cover letter tetap menjadi media personal branding yang kuat. Artikel ini akan membahas secara menyeluruh tentang cover letter mulai dari pengertian, struktur, format, hingga contoh dan template yang bisa […]
Motivation Letter Contoh yang Efektif untuk Beasiswa, Magang, Kerja, dan Studi Lanjut
Motivation letter contoh menjadi salah satu kata kunci yang paling dicari oleh pelamar beasiswa dan pekerjaan saat ini. Tidak hanya sebagai formalitas, motivation letter adalah media untuk menunjukkan siapa kamu, mengapa kamu pantas dipilih, dan bagaimana kamu bisa berkontribusi di posisi atau program yang dituju. Banyak pelamar yang gagal bukan karena mereka tidak kompeten, tetapi […]
Perbedaan Cover Letter dan Motivation Letter: Panduan Lengkap dan Contoh
Perbedaan cover letter dan motivation letter sering kali membingungkan pencari kerja dan pelamar beasiswa. Kedua dokumen ini memang terlihat mirip, sama-sama ditulis untuk mendukung aplikasi tertentu, tapi memiliki tujuan, gaya penulisan, serta konteks penggunaan yang berbeda secara signifikan. Di tengah persaingan yang semakin ketat, mengirimkan dokumen yang salah bisa menjadi kesalahan fatal. Artikel ini hadir […]
PKWTT: Panduan Lengkap Hukum, Hak, dan Praktik Ketenagakerjaan 2025
PKWTT adalah singkatan dari Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu, sebuah bentuk hubungan kerja yang umumnya dikenal sebagai “karyawan tetap”. Dalam praktiknya, PKWTT menjadi standar bagi hubungan kerja jangka panjang yang menawarkan keamanan kerja, hak pesangon, serta perlindungan hukum lebih komprehensif. Artikel ini akan membahas secara menyeluruh tentang PKWTT, termasuk dasar hukum, perbedaan dengan PKWT, hak […]
Jenis Status Pekerja: Panduan Lengkap Legal dan Praktis di Indonesia
Jenis status pekerja merupakan fondasi penting dalam hubungan industrial di Indonesia. Setiap status apakah karyawan tetap, kontrak, magang, atau freelance—mempunyai konsekuensi hukum, hak, dan kewajiban yang berbeda. Kesalahan dalam menetapkan jenis status pekerja bisa berdampak serius pada perusahaan dan karyawan, baik dari sisi hukum maupun operasional. Oleh karena itu, pemahaman mendalam mengenai jenis status pekerja […]