1on1 Effective Training
Dipercaya 3.000+ Alumni Elevate Your Leadership with Impactful 1-on-1 Conversations Transform your 1-on-1s into moments that build trust, inspire action, and spark growth. Event date October 20, 2025. Daftar Sekarang Pelajari Lebih Lanjut Dipercaya 3000+ Alumni & 87 perusahaan Jourdy Stevano PT. Tamanesia Raya Abadi Terima kasih banyak untuk Talentiv, banyak banget ilmu yang di […]
Procurement & Purchasing Fast Track
🗒️19 Oktober 2025
🏷️ Rp 349.000
Job Description vs Job Specification: Perbedaan, Contoh, dan Cara Membuat yang Efektif
Job Description vs Job Specification adalah dua dokumen fundamental dalam manajemen SDM yang sering dipahami secara keliru. Banyak HR, recruiter, maupun pimpinan unit kerja hanya fokus membuat deskripsi pekerjaan seadanya, tetapi melupakan bahwa kualitas rekrutmen dan efektivitas karyawan sangat dipengaruhi oleh kejelasan uraian kerja dan spesifikasi jabatan. Bayangkan sebuah perusahaan melakukan perekrutan tanpa membedakan dengan […]
Cara Menyusun Uraian Kerja yang Sesuai Standar: Panduan Lengkap untuk HR Profesional
Menyusun uraian kerja adalah salah satu tugas fundamental seorang HR profesional. Dokumen ini bukan hanya berisi daftar tugas dan tanggung jawab, melainkan juga cerminan bagaimana organisasi mengatur sumber daya manusia agar selaras dengan tujuan bisnis. Banyak perusahaan gagal karena uraian kerja disusun secara asal, tanpa standar yang jelas. Akibatnya, peran pegawai menjadi kabur, tumpang tindih, […]
Generasi Z di Dunia Kerja: Karakteristik, Tantangan, dan Panduan Strategis untuk HR dan Pekerja Muda
Generasi Z di dunia kerja menjadi topik yang semakin hangat dibicarakan oleh para HR, akademisi, hingga profesional muda. Generasi ini, yang lahir sekitar 1997–2012, kini mulai mendominasi angkatan kerja global dan juga di Indonesia. Menurut berbagai laporan, jumlah mereka terus bertambah sehingga perusahaan tidak bisa lagi mengabaikan pengaruhnya. Artikel ini akan membahas secara komprehensif karakteristik, […]
Retensi Karyawan: Strategi, KPI, dan Studi Kasus Sukses di Indonesia
Retensi karyawan semakin menjadi sorotan di dunia HR karena tingginya angka turnover, khususnya di kalangan generasi milenial dan Gen Z. Menurut laporan Gartner 2024, 37% karyawan global menyatakan kemungkinan pindah kerja dalam 12 bulan ke depan. Di Indonesia, survei Jobstreet menunjukkan lebih dari 50% karyawan aktif mencari peluang baru meski masih bekerja. Data ini menegaskan […]
Organizational Development Specialist Fast Track
🗒️19 Oktober 2025
🏷️ Rp 349.000
testing template – Copy
🗒️11 Oktober 2025
🏷️ Rp 349.000
Legal Officer Fast Track
🗒️06 Oktober 2025
🏷️ Rp 349.000
HR Generalist: Definisi, Tugas, Skill, KPI & Contoh Job Description Lengkap
HR Generalist adalah salah satu posisi paling krusial dalam dunia Human Resources, terutama di perusahaan kecil hingga menengah yang membutuhkan satu peran untuk menangani berbagai fungsi HR secara menyeluruh. Berbeda dengan HR Specialist yang fokus pada satu bidang, HR Generalist harus menguasai beragam aspek SDM mulai dari rekrutmen, payroll, hingga compliance hukum. Di era modern, […]