Regulasi Pesangon UU Cipta Kerja: Panduan Lengkap (PP 35/2021)
Regulasi pesangon UU Cipta Kerja adalah salah satu topik penting dalam dunia ketenagakerjaan di Indonesia, terutama bagi karyawan dan perusahaan yang ingin memahami hak serta kewajiban saat terjadi pemutusan hubungan kerja (PHK). UU ini membawa sejumlah perubahan signifikan pada peraturan sebelumnya, khususnya yang diatur dalam UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Dalam artikel ini, […]
RPP Jaminan Kehilangan Pekerjaan: Perlindungan Pekerja yang Wajib Dipahami
RPP Jaminan Kehilangan Pekerjaan adalah salah satu peraturan pelaksana dari UU Cipta Kerja yang memberikan jaminan sosial bagi pekerja yang kehilangan pekerjaannya. Kebijakan ini dirancang untuk memberikan perlindungan finansial sementara dan membantu pekerja yang terdampak Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) agar bisa kembali bekerja melalui pelatihan dan akses informasi pasar kerja. Tujuannya bukan hanya meringankan beban […]
UU Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003: Penjelasan Pasal, Perubahan, dan Panduan HR Terlengkap
UU Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003 adalah landasan hukum utama yang mengatur seluruh aspek hubungan kerja di Indonesia. Disahkan pada 25 Maret 2003, UU ini menjadi acuan bagi pekerja, pengusaha, pemerintah, dan praktisi hukum ketenagakerjaan dalam memastikan perlindungan hak serta keseimbangan kewajiban di dunia kerja. Pembahasan dalam artikel ini mencakup pasal-pasal kunci, perubahan signifikan akibat […]
Landasan Hukum Ketenagakerjaan Indonesia: UU, PP, Putusan MK & Panduan Kepatuhan HR
Landasan hukum ketenagakerjaan Indonesia adalah fondasi yang mengatur hubungan kerja antara pemberi kerja dan pekerja di Indonesia, memberikan kepastian hukum, perlindungan hak, dan kewajiban bagi kedua belah pihak. Dalam era globalisasi, peraturan ketenagakerjaan tidak hanya menjadi panduan bagi pengusaha dan pekerja, tetapi juga menjadi salah satu faktor penting yang mempengaruhi iklim investasi dan produktivitas tenaga […]
PKWT Adalah: Panduan Lengkap Kontrak Kerja Sementara di Indonesia
PKWT adalah singkatan dari Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, yaitu jenis kontrak kerja yang lazim digunakan untuk pekerjaan yang sifatnya sementara, proyek, atau musiman. Perjanjian Kerja Waktu Tertentu adalah bentuk perjanjian yang diatur secara ketat oleh Undang-Undang Ketenagakerjaan dan turunan regulasinya. Penting bagi perusahaan dan pekerja untuk memahami seluk-beluk Perjanjian Kerja Waktu Tertentu agar tidak menimbulkan […]
PKWTT: Panduan Lengkap Hukum, Hak, dan Praktik Ketenagakerjaan 2025
PKWTT adalah singkatan dari Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu, sebuah bentuk hubungan kerja yang umumnya dikenal sebagai “karyawan tetap”. Dalam praktiknya, PKWTT menjadi standar bagi hubungan kerja jangka panjang yang menawarkan keamanan kerja, hak pesangon, serta perlindungan hukum lebih komprehensif. Artikel ini akan membahas secara menyeluruh tentang PKWTT, termasuk dasar hukum, perbedaan dengan PKWT, hak […]
Jenis Perjanjian Kerja: Panduan Lengkap dan Praktis Sesuai Hukum Indonesia
Jenis perjanjian kerja merupakan fondasi dalam membangun hubungan industrial yang sehat. Di Indonesia, pemahaman yang keliru tentang jenis perjanjian kerja dapat menimbulkan risiko hukum dan konflik hubungan kerja. Perusahaan, tim HR, dan pekerja wajib memahami perbedaan dan ketentuan yang mengatur masing-masing jenis agar tidak salah dalam implementasinya. Dalam artikel ini, kami akan membahas secara menyeluruh […]
Aturan Lembur Lengkap 2025: Panduan Terperinci Untuk Semua Jenis Pekerja (PNS, Swasta, Honorer, Dan Freelance)
Aturan lembur pemerintah merupakan bagian yang tidak terhindarkan dalam dunia kerja, terutama di sektor yang menuntut produktivitas tinggi atau memiliki tenggat waktu ketat. Namun, penting bagi semua pihak baik karyawan maupun perusahaan untuk memahami bahwa lembur tidak bisa dilakukan sembarangan. Data Mengejutkan: Pada artikel ini Talentiv akan membahas secara lengkap dan komprehensif mengenai aturan lembur […]