Outsourcing / Alih Daya: Definisi, Regulasi, dan Dampaknya bagi Bisnis di Indonesia
Outsourcing / Alih Daya telah menjadi salah satu strategi yang banyak digunakan oleh perusahaan di Indonesia untuk meningkatkan efisiensi, mengurangi biaya, dan fokus pada bisnis inti. Seiring perkembangan globalisasi dan kompleksitas operasional, perusahaan mulai menyadari bahwa tidak semua fungsi harus dilakukan secara internal. Namun, Outsourcing / Alih Daya juga bukan tanpa risiko. Isu terkait regulasi, […]
UU Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003: Penjelasan Pasal, Perubahan, dan Panduan HR Terlengkap
UU Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003 adalah landasan hukum utama yang mengatur seluruh aspek hubungan kerja di Indonesia. Disahkan pada 25 Maret 2003, UU ini menjadi acuan bagi pekerja, pengusaha, pemerintah, dan praktisi hukum ketenagakerjaan dalam memastikan perlindungan hak serta keseimbangan kewajiban di dunia kerja. Pembahasan dalam artikel ini mencakup pasal-pasal kunci, perubahan signifikan akibat […]
PKWT Adalah: Panduan Lengkap Kontrak Kerja Sementara di Indonesia
PKWT adalah singkatan dari Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, yaitu jenis kontrak kerja yang lazim digunakan untuk pekerjaan yang sifatnya sementara, proyek, atau musiman. Perjanjian Kerja Waktu Tertentu adalah bentuk perjanjian yang diatur secara ketat oleh Undang-Undang Ketenagakerjaan dan turunan regulasinya. Penting bagi perusahaan dan pekerja untuk memahami seluk-beluk Perjanjian Kerja Waktu Tertentu agar tidak menimbulkan […]
Jenis Perjanjian Kerja: Panduan Lengkap dan Praktis Sesuai Hukum Indonesia
Jenis perjanjian kerja merupakan fondasi dalam membangun hubungan industrial yang sehat. Di Indonesia, pemahaman yang keliru tentang jenis perjanjian kerja dapat menimbulkan risiko hukum dan konflik hubungan kerja. Perusahaan, tim HR, dan pekerja wajib memahami perbedaan dan ketentuan yang mengatur masing-masing jenis agar tidak salah dalam implementasinya. Dalam artikel ini, kami akan membahas secara menyeluruh […]