Regulasi Pesangon UU Cipta Kerja: Panduan Lengkap (PP 35/2021)
Regulasi pesangon UU Cipta Kerja adalah salah satu topik penting dalam dunia ketenagakerjaan di Indonesia, terutama bagi karyawan dan perusahaan yang ingin memahami hak serta kewajiban saat terjadi pemutusan hubungan kerja (PHK). UU ini membawa sejumlah perubahan signifikan pada peraturan sebelumnya, khususnya yang diatur dalam UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Dalam artikel ini, […]
RPP Jaminan Kehilangan Pekerjaan: Perlindungan Pekerja yang Wajib Dipahami
RPP Jaminan Kehilangan Pekerjaan adalah salah satu peraturan pelaksana dari UU Cipta Kerja yang memberikan jaminan sosial bagi pekerja yang kehilangan pekerjaannya. Kebijakan ini dirancang untuk memberikan perlindungan finansial sementara dan membantu pekerja yang terdampak Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) agar bisa kembali bekerja melalui pelatihan dan akses informasi pasar kerja. Tujuannya bukan hanya meringankan beban […]
Aturan Turunan UU Cipta Kerja PKWT PHK: Panduan Lengkap untuk HR & Pekerja
Aturan turunan UU Cipta Kerja PKWT PHK kini menjadi topik paling hangat bagi HR, pengusaha, dan pekerja karena PP 35/2021 mengubah banyak teknis pelaksanaan hubungan kerja (termasuk durasi PKWT, kewajiban pemberian kompensasi, dan mekanisme PHK). Artikel ini menjelaskan secara sistematis apa yang berubah, bagaimana menghitung kompensasi PKWT, implikasi probation, serta langkah praktis bagi HR dan […]
UU Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003: Penjelasan Pasal, Perubahan, dan Panduan HR Terlengkap
UU Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003 adalah landasan hukum utama yang mengatur seluruh aspek hubungan kerja di Indonesia. Disahkan pada 25 Maret 2003, UU ini menjadi acuan bagi pekerja, pengusaha, pemerintah, dan praktisi hukum ketenagakerjaan dalam memastikan perlindungan hak serta keseimbangan kewajiban di dunia kerja. Pembahasan dalam artikel ini mencakup pasal-pasal kunci, perubahan signifikan akibat […]