Dipercaya 3.000+ Alumni

Rekrut dengan Strategi Bukan Sekedar Proses

5 Sesi kelas intensif untuk kamu yang ingin menjadi sales leader dan membawa perubahan strategis. Batas pendaftaran 31 Agustus 2025. 

👨‍🎓
Sisa Kuota
21

Tentang Program

Talent Acquisition Training didesain secara khusus untuk para rekruter yang ingin meningkatkan kompetensinya dalam mengelola proses rekrutmen secara strategis. Dalam 5 sesi intensif, peserta akan belajar langsung dari praktisi berpengalaman mengenai strategi, teknik, dan best practice terkini untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas dalam menarik serta menyeleksi talenta terbaik.

Ruang Lingkup Program

  • Talent Acquisition Teori & Best Practice.

  • Sourcing & AI untuk Rekrutmen.

  • Strategi Assessment dalam Rekrutmen.

  • Metode Competency Based Interview (CBI).

  • Metode Behavioral Event Interview (BEI).

  • Background checking & Blue Collar.

Dipercaya 3000+ Alumni

riza ristanti (31 Jul 2025)
"good training"
dinah bharida (09 Jul 2025)
"good"
muhammad alam firdaus (08 Jul 2025)
"selama mengikuti kelas sungguh inshightful sekali, banyak ilmu yang didapat dari apa itu talent aqcuisition sampai bagaimana cara kerja seorang talent aqcuisition. pembelajaran asik, selain teori ada juga studi kasus dan juga role play yang membuat saya lebih memahami alur untuk menjadi talent aqcuisition"
anastasya tivani (08 Jul 2025)
"Overall good"
kintan ambarrani (07 Jul 2025)
"Materinya sesuai yang saya butuhkan dan cukup mudan dipahami"
imas mintarsih (07 Jul 2025)
"good"
stephani ken aninditianing lestari (07 Jul 2025)
"Training ini bagus untuk pemula / freshgraduate yang baru terjun ke bidang HR Recruitment untuk mendapatkan proses dan teknik yang digunakan dalam melakukan seleksi dan rekrutmen kandidat."
tri asty anggari thanos (07 Jul 2025)
"Pelatihan ini sangat informatif dan aplikatif. Materi disampaikan dengan jelas, fasilitator kompeten, dan sesi interaktif. Sangat direkomendasikan untuk pengembangan profesional!"
helgaannisa6 (07 Jul 2025)
"insightful to recruitment process"
resva inggil kharisma (05 Jul 2025)
"Excellent mentors and their methods."
yolanda mirta (04 Jul 2025)
"Sangat membantu dalam proses pengembangan diri, terlebih disediakan materi yg bisa di download dan video zoom meeting yg bisa di tonton ulang kapanpun dan dimanapun."
milajunitad (04 Jul 2025)
"Pelatihan Talent Acquisition ini memberikan pemahaman yang sangat komprehensif mengenai seluruh proses rekrutmen, mulai dari manpower planning, sourcing kandidat, screening CV, interview, hingga onboarding. Salah satu bagian yang paling bermanfaat bagi saya adalah pendalaman teknik wawancara BEI (Behavioral Event Interview) dan CBI (Competency-Based Interview), yang sangat membantu dalam mengevaluasi kandidat secara lebih objektif dan terstruktur. Materi disampaikan dengan cara yang menarik dan aplikatif, serta dibawakan oleh trainer yang seru, interaktif, dan sangat komunikatif. Pelatihan ini sangat relevan bagi saya yang sedang mempersiapkan diri untuk berkarier di bidang Human Resource, khususnya dalam posisi Talent Acquisition. Saya jadi lebih percaya diri dan siap untuk terlibat langsung dalam proses rekrutmen secara profesional dan strategis.” — Mila Junita, Peserta Pelatihan TA 2025"

Kurikulum Training

  • Personal Story : Signifikansi pengelolaan TA dengan baik
  • Perbedaan fundamental TA vs Rekrutmen
  • Talent Lifecycle dan Human Capital Strategy
  • Business-driven TA: menyelaraskan TA dengan KPI bisnis
  • Best practice TA di perusahaan skala umkm, nasional, dan multinasional
  • Persiapan matang sebelum sourcing
  • Berbagai strategi sourcing dalam TA
  • Best practice dalam sourcing
  • Penggunaan AI dalam sourcing
  • Etika dalam sourcing digital dan tips penulisan pesan pendek (outreach message) yang menarik
  • Assessment funnel: dari screening ke final
  • Komparasi tools: aptitude test, psychometric, role-play, in-basket
  • Custom vs vendor-based assessment: kapan dan bagaimana
  • Reliability, validity, dan legal defensibility dari asesmen
  • Asesmen untuk berbagai level
  • Best practice assessment dalam rekrutmen di berbagai level posisi
  • Framework kompetensi: core, functional, leadership
  • Mapping kompetensi dengan level posisi
  • Pertanyaan CBI untuk posisi spesialis, supervisor, dan eksekutif
  • Form evaluasi berbasis indikator observasi
  • Kalibrasi hasil interview antarpanel
  • Prinsip dasar: STAR
  • Teknik probing dan menggali bukti konkret
  • BEI untuk kompetensi fungsional dan kepemimpinan
  • Format scoring sheet dan interview summary
  • Background checking (Jenis, prosedur, etika hukum, dan tantangan background checking)
  • Pengertian dan karakteristik rekrutmen Blue Collar
  • Proses dan strategi rekrutmen Blue Collar
  • Best Practice penerapan Blue Collar dalam proses rekrutmen
  • Introduction - Definisi Performance Management
  • Introduction Fokus Utama Performance Management
  • Introduction Karakteristik Performance Management
  • Introduction-Manfaat Performance Management
  • Introduction-Proses Performance Management
  • Performance & Development Planning-Definisi
  • Performance & Development Planning-Jenis Objective
  • Performance & Development Planning-SMART Goal
  • Performance & Development Planning - KPI
  • Performance & Development Planning - Balance Scorecard
  • Performance & Development Planning - Cascading
  • Performance & Development Planning - Definisi Kompetensi
  • Performance & Development Planning - Jenis Kompetensi
  • Performance & Development Planning - Kamus & Matriks Kompetensi
  • Performance & Development Planning - Gap Kompetensi dan Rencana Pengembangan
  • Performance & Development Planning - Learning Model
  • Performance Monitoring & Development Execution - Paradigma & Prinsip Performance Monitoring
  • Performance Monitoring & Development Execution - Definisi dan Fungsi Feedback
  • Performance Monitornrng & Development Execution - Konten Feedback
  • Performance Monitoring & Development Execution - Proses Feedback Efektif
  • Performance Monitonng & Development Execution - Teknik Feedback
  • Performance Monitoring & Development Execution - Definisi Situational Leadership
  • Performance Monitoring & Development Execution - Leadership Behavior
  • Performance Monitoring & Development Execution Level of Readiness
  • Performance Monitoring & Development Execution - Leadership Style
  • Performance & Development Evaluation-Definisi
  • Performance & Development Evaluation - Sasaran Evaluasi

  • Performance & Development Evaluation - Proses

  • Performance & Development Evaluation - Pengumpulan Evidence

  • Performance & Development Evaluation - Penilaian Scoring & Rating

  • Performance & Development Evaluation - Alur Pengumpulan dan Lembar Penilaian

  • Performance & Development Evaluation - Tindak Lanjut

  • Template-Penilaian Karyawan (KPI)
  • Template-Job Description All Dept
  • Salary Guide
  • Tools DISC

Meet Our Super Learning Heroes

Simak Cerita Sukses Alumni Talentiv

Play Video

What will You Get

Mentor 100% Praktisi
Studi Kasus dan Praktik
Disusun Berdasarkan TNA
Komunitas Professional

Raih Sertifikat Skill Profesional

procurement

Hasil Final Project

Our Pricing

All In Package

Rp298.000,00

Batas Pendaftaran Sampai Tanggal 31 Agustus 2025

Masih Bingung?

Konsultasikan Kebutuhan Anda

Dapatkan informasi lengkap tentang program Talentiv

You will get special price!

Hanya dengan

Rp298.000,00 Rp399.000,00