Dipercaya 3.000+ Alumni
8 Sesi Kelas Intensif yang Menyiapkanmu Jadi Recruiter Profesional dengan Kompetensi Lengkap. Batas pendaftaran 03 November 2025
Kuasai strategi rekrutmen modern sebagai Recruiter Specialist, dari hiring strategy hingga talent sourcing, BEI interview, employer branding, dan manajemen kandidat.
Dapatkan feedback personal langsung dari mentor untuk melalui berbagai tugas yang diberikan.
Akses semua materi dan rekaman kelas selama 1 tahun, sehingga bisa belajar ulang kapan saja.
Dibimbing dengan best practice bersama mentor praktisi perusahaan top Indonesia berdasarkan pengalaman nyata.
Belajar tidak hanya teori, tetapi juga studi kasus nyata yang relevan dengan tantangan industri saat ini.
Peserta dapat bertanya serta berkonsultasi dalam grup dan akan dijawab langsung oleh mentor profesional selama bootcamp.
PT. Tamanesia Raya Abadi
Terima kasih banyak untuk Talentiv, banyak banget ilmu yang di berikan dan sangat bermanfaat untuk kehidupan pekerjaan dengan memberikan contoh studi kasus sehingga mempermudah untuk memahami materi yang disampaikan.
PT. Trans Ecomet Global
Kelas yang menyenangkan, seru dan mendapatkan ilmu dasar tentang DISC, next ingin ikut kelas lagi dengan materi yang berbeda.
LPIA
Materinya bagus. Penjelasan detail. Tetapi sesi latihannya diperbanyak. Overall ok. Next, harapannya membahas materi alat tes psikologi lainnya. Thank you!
PT. Wismilak Inti Makmur
Sangat berkesan, pemateri sangat kompeten dan dapat menyampaikan materi dengan baik dan sangat menyenangkan untuk disimak.
Elite Grahacipta
Penyampaiannya mudah dimengerti, terutama yg bagian pajak, karena itu yg membuat saya tetarik mengikuti training ini, semoga bisa lebih sering mengadakan training seperti ini dengan harga yg affordable, terima kasih.
PT. Chosen Mitra Abadi
Very insightful & inspiring untuk bisa lebih baik lagi dalam proses Talent Acquisition! Speakers sangat interaktif di kelas & berdiskusi dg baik.
BPJS Kesehatan
This training has made it easier for me to understand the proper procedures for employee recruitment, reduce employee turnover within the company, and has been more systematic and comprehensive.
Yayasan Kanker Anak Indonesia
Kelas training yang aktif dan interaktif, narasumbernya juga memberikan informasi berdasarkan pengalaman dan fakta lapangan yang ada jadi peserta mendapatkan penggambaran yang jelas.
Bank Rakyat Indonesia
Ilmunya sangat bermanfaat untuk yang ingin berkarir sebagai seorang HR. Semoga dengan ilmu dan pelatihannya saya bisa menjadi seorang HR.
PT. Deisiu Gizi Hjarta
This is very helping me for learning how to be an HR. I’m a product development manager that wants to cross the line to be an HR. Thank your for the all tutors and Talentiv crew.
Recruiter Specialist Fast Track dirancang untuk meningkatkan kompetensi praktis dalam proses rekrutmen, mulai dari talent sourcing, CV screening, wawancara BEI & CBI, hingga penyusunan offering letter dan onboarding. Materi disampaikan secara aplikatif dengan latihan simulasi agar peserta siap menjalankan fungsi rekrutmen secara profesional dan efektif.
Menuju karier impianmu bersama program intensif yang dilengkapi job placement
Ciptakan karier baru sesuai passion tanpa pengalaman sebagai syarat
Capai karier lebih tinggi melalui program yang mengikuti kebutuhan industri terkini
Pelajari cara menyusun flow rekrutmen profesional dan Employee Request Form (ERF) untuk memastikan kebutuhan kandidat selaras dengan permintaan user, sehingga proses rekrutmen menjadi lebih terarah, cepat, dan terukur.
Konsep yang Dipelajari
- Menyusun alur rekrutmen efektif dan profesional
- Menyusun Employee Request Form (ERF)
- Strategi kolaborasi HR dengan user terkait Employee Request Form
Pelajari perbedaan antara sourcing dan headhunting, serta cara menemukan kandidat yang tepat melalui berbagai kanal seperti job portal, LinkedIn, database internal, dan employee referral. Sesi ini juga membahas strategi headhunting efektif untuk menjangkau kandidat pasif dan kandidat potensial yang sulit ditemukan.
Konsep yang Dipelajari
- Definisi sourcing dan headhunting serta perbedaan
- Kanal sourcing (job portal, LinkedIn, database internal, referral)
- Strategi headhunting kandidat
Pelajari cara mengenali red flags dalam CV dan membedakan kandidat yang fit, overqualified, atau kurang relevan. Lewat latihan praktik screening CV, kamu akan berlatih menilai dan memilih kandidat secara tepat dan objektif.
Konsep yang Dipelajari
- Identifikasi red flags dalam CV
- Membandingkan kandidat: fit, overqualified, kurang relevan
- Latihan praktik screening CV
Pelajari jenis-jenis tes asesmen seperti psikotes, aptitude test, dan personality test, serta cara menerapkannya dalam proses rekrutmen. Lewat latihan integrasi hasil asesmen, kamu akan berlatih menggabungkan data tes untuk menilai kecocokan kandidat secara menyeluruh.
Konsep yang Dipelajari
- Jenis-jenis tes asesmen (psikotes, aptitude test, personality test).
- Penggunaan asesmen dalam rekrutmen
- Latihan integrasi hasil asesmen
Pelajari konsep BEI (Behavioral Event Interview) dan tujuan penerapannya dalam menilai kompetensi kandidat. Pahami prinsip STAR (Situation, Task, Action, Result) sebagai panduan dalam bertanya dan menganalisis jawaban. Lewat latihan praktik BEI, kamu akan berlatih menggali kompetensi kandidat secara mendalam dan terstruktur.
Konsep yang Dipelajari
- Konsep BEI & tujuan penggunaannya
- Prinsip STAR (Situation, Task, Action, Result)
- Praktik penggunaan pertanyaan BEI untuk menggali kompetensi
Pelajari definisi CBI (Competency Based Interview) serta perbedaannya dengan BEI dalam proses wawancara berbasis kompetensi. Kuasai cara menyusun pertanyaan dari kamus kompetensi agar penilaian lebih terarah. Lewat latihan praktik CBI, kamu akan berlatih menggali kompetensi kandidat secara efektif dan objektif.
Konsep yang Dipelajari
- Definisi CBI dan perbedaan dengan BEI
- Penyusunan pertanyaan berdasarkan kamus kompetensi
- Praktik penggunaan pertanyaan CBI untuk menggali kompetensi
Pelajari tahapan proses offering baik secara verbal maupun tertulis, serta pahami jenis-jenis kontrak kerja seperti PKWT dan PKWTT. Lewat latihan penyusunan offering letter dan kontrak kerja, kamu akan berlatih membuat dokumen sesuai standar dan regulasi ketenagakerjaan.
Konsep yang Dipelajari
- Tahapan dalam proses offering verbal & tertulis
- Jenis-jenis kontrak kerja (PKWT/ PKWTT)
- Menyusun offering letter dan kontrak kerja berdasarkan regulasi
Pelajari proses background checking, mulai dari reference check hingga verifikasi data untuk memastikan keaslian dan kredibilitas kandidat. Melalui Portofolio Project sebagai Recruiter Specialist, kamu akan mempraktikkan seluruh proses rekrutmen secara menyeluruh dan profesional.
Konsep yang Dipelajari
- Proses background checking (reference check, verifikasi data)
- Portofolio Project sebagai Recruiter Specialist
15 years HR & Talent Strategy, IO Psychologist, HR Leader
10+ years in Recruiter, HR Manager Rekosistem, Ex-HR Lead Inspigo, Psikolog Industri & Organisasi
10+ Years in Human Resources, Recruiter in Mining Company Indonesia, Psikolog Industri & Organisasi
Psikolog Industri & Organisasi, Psychology Lecturer, Professional Assesor
Talent Accquisition & People Partner, 5+ HR Retail Industry Kanmo Group
Alur pelatihan ini dirancang untuk memastikan proses belajar berjalan terarah, interaktif, dan berorientasi pada hasil. Setiap tahap disusun agar peserta tidak hanya memahami materi, tetapi juga mampu mengembangkan kompetensi yang relevan dan siap diterapkan dalam dunia kerja.
Saat lulus dari Bootcamp Recruiter Specialist Fast Track, kamu akan memiliki portofolio rekrutmen profesional berbasis studi kasus nyata yang mencakup praktik end-to-end recruitment: hiring strategy, talent sourcing, job analysis, screening CV, assessment tools, BEI/CBI interview, hingga rekomendasi kandidat. Portofolio ini menjadi bukti kompetensimu saat berkarier sebagai Recruiter Specialist atau Talent Acquisition.
Andi Wina Oktaviana Aswan
Portofolio Project From Recruiter Specialist FT
Hemalia Happy Virginia
Portofolio Project From Recruiter Specialist FT
Kania Arsita
Portofolio Project From Recruiter Specialist FT
All In Package
Rp399.000,00
Batas Pendaftaran Sampai Tanggal 03 November 2025
Dapatkan informasi lebih lengkap tentang program-program Talentiv
Hanya dengan
Rp298.000,00 Rp399.000,00
