Industrial Relation Training

Categories: Bootcamp
Wishlist Share
Share Course
Page Link
Share On Social Media

About Course

Industrial Relation Training  ini dirancang untuk membantu HR, manajer, dan pengusaha memahami hubungan ketenagakerjaan secara efektif. Kita akan mempelajari landasan hukum ketenagakerjaan, kontrak kerja, ketentuan upah dan PHK, serta cara mencegah dan menyelesaikan perselisihan hubungan industrial (PHI) sesuai regulasi yang berlaku. Selain itu, kelas ini juga membahas NDA (Non-Disclosure Agreement) untuk melindungi informasi bisnis. Dengan pendekatan praktis dan studi kasus, Anda akan mendapatkan wawasan mendalam tentang strategi hubungan industrial yang harmonis dan kepatuhan hukum untuk menghindari risiko sengketa.

Show More

What Will You Learn?

  • Pengenalan Payroll & Konsep Dasar
  • Aturan Penggajian sesuai undang undang terbaru
  • Komponen upah & gaji
  • Proses PHK dan Kompensasi
  • Iuran BPJS TK & Kesehatan
  • Perhitungan PPH 21 TER
  • PPH 21 atas Natura/Kenikmatan sesuai peraturan terbaru
  • Coretax

Course Content

Sesi Liveclass 1 : Fundamental UU Tenaga Kerja di Indonesia (27 April 2025, 19.30 WIB)
Pengantar Hubungan Industrial membahas dasar dan praktik dalam mengelola hubungan antara perusahaan dan pekerja. Pemahaman yang kuat mengenai Landasan Hukum Ketenagakerjaan menjadi hal wajib agar kebijakan yang diterapkan sesuai dengan regulasi yang berlaku. Salah satu aspek penting adalah Employee Contract, yang mengatur hak dan kewajiban karyawan serta perusahaan, memastikan kedua belah pihak memiliki kesepahaman yang jelas. Selain itu, Ketentuan Upah juga menjadi perhatian utama, mencakup aturan penggajian, hak pekerja, dan kewajiban perusahaan dalam memberikan kompensasi yang adil sesuai dengan peraturan perundang-undangan.

Sesi Liveclass 2: Penyelesaian Hubungan Industrial (28 April 2025, 19.30 WIB)
Sarana Hubungan Industrial berperan penting dalam mencegah dan menyelesaikan konflik antara pekerja dan perusahaan, memastikan hubungan kerja yang harmonis dan produktif. Dalam situasi tertentu, pemutusan hubungan kerja (PHK) tidak dapat dihindari, sehingga memahami PHK yang Adil menjadi krusial agar prosedur yang dilakukan sesuai hukum dan meminimalkan risiko sengketa. Selain itu, perusahaan juga perlu melindungi informasi sensitif melalui NDA dalam Dunia Kerja, yang memastikan rahasia bisnis tetap terjaga dan tidak disalahgunakan. Jika terjadi perselisihan yang tidak dapat diselesaikan secara internal, PHI (Perselisihan Hubungan Industrial) menjadi mekanisme hukum yang dapat digunakan untuk mencari solusi yang adil bagi kedua belah pihak.

Raih Sertifikat Skill Professional

Sertifikat ini bisa jadi nilai plus keahlianmu dan peluang lebih besar untuk dilirik perusahaan

selected template

Student Ratings & Reviews

No Review Yet
No Review Yet

Want to receive push notifications for all major on-site activities?