LOGIN
0 (0 Ratings)

Sertifikasi HR BNSP Talentiv

Wishlist

Tentang Program Sertifikasi HR BNSP Talentiv

Talentiv x BNSP: Sertifikasi yang Diakui Negara dan Perusahaan. Talentiv bekerja sama dengan Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP), sehingga sertifikat yang Anda dapatkan memiliki kredibilitas tinggi dan diakui secara nasional. Ini membuka lebih banyak peluang kerja di perusahaan besar.

Sertifikat BNSP + Magang = Kombinasi lengkap Kami menyediakan program magang eksklusif yang akan memperkaya pengalaman kerja Anda dan membuat CV Anda lebih kuat di mata rekruter.

  • Profesi Human Resource di Indonesia memiliki penghasilan rata-rata IDR 4-7 juta per bulan untuk level entry. Seiring waktu, permintaan terhadap HR tetap stabil, bahkan di tengah perkembangan AI dan tantangan Tech Winter.
  • Per Januari 2025, terdapat 1.757 lowongan pekerjaan di bidang Human Resources (Sumber: JobStreet), menunjukkan tingginya permintaan untuk profesional HR di berbagai industri.
  • Profesi Human Resource menawarkan berbagai jalur karir, mulai dari karyawan tetap hingga freelance sebagai HR consultant. Fleksibilitas ini membuka lebih banyak peluang dengan potensi penghasilan yang beragam.
  • Jenjang Karir Yang Sustainable. Setiap perusahaan ataupun bisnis membutuhkan karyawan untuk berkembang, sehingga posisi HR yang bertanggung jawab dalam mengelola SDM sangat penting bagi perusahaan.

Talentiv dipercaya sebagai mitra pelatihan berbagai perusahaan di Indonesia

Mitra Talentiv
Mitra Talentiv
Mitra Talentiv
Mitra Talentiv
Mitra Talentiv
Mitra Talentiv
Mitra Talentiv
Mitra Talentiv

Dengan Metode Pembelajaran Mentorship & On the Job Training Untuk Memastikan Pemahaman Peserta

Intensif Selama 3 Bulan

Belajar selama 3 bulan dengan tiga fase utama. Fase pertama: BIMTEK dan sertifikasi resmi. Fase kedua: Magang dengan mentoring mingguan dan target kerja. Fase ketiga: Project untuk mengasah keterampilan. Dapatkan karir support dengan sesi 1-on-1 dan kesempatan mockup interview sesuai kebutuhan.

Metode Full Mentoring & Magang

Dengan rasio 1 mentor untuk 5 peserta, pembelajaran menjadi lebih intensif dan efektif. Program magang sebagai rekruter akan dilaksanakan di mitra talentiv secara online

Sertifkasi HR Staff BNSP

Talentiv bekerja sama dengan BNSP, memastikan sertifikat yang Anda peroleh sesuai dengan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) dalam skema HR Staff.

Fasilitas dan Materi Pembelajaran Terupdate

Kami menyediakan materi pembelajaran terbaru dengan berbagai fasilitas pendukung, termasuk tim dedikasi untuk bantuan peserta, akses LMS interaktif, serta rekaman dan materi kelas untuk pembelajaran yang lebih fleksibel.

Bisa Konsultasi Diluar Kelas Bersama Tutor Fasilitator

Peserta dapat berkonsultasi langsung dengan tutor dan fasilitator di luar sesi kelas. Mereka siap membantu menjawab pertanyaan seputar program atau materi, sehingga Anda tidak perlu khawatir jika mengalami kesulitan.

Final Project: Studi Case Kegiatan Magang di Perusahaan Mitra

Peserta akan mengerjakan studi kasus berbasis pengalaman magang di perusahaan mitra, menerapkan keterampilan yang telah dipelajari untuk menyelesaikan tantangan nyata di dunia HR.

Mockup Interivew gratis selama program

Peserta dapat request sesi mock interview bersama mentor untuk meningkatkan kepercayaan diri dan keterampilan wawancara, memastikan kesiapan menghadapi proses rekrutmen di dunia kerja.

Career Support selama setahun.

Dapatkan dukungan karir selama satu tahun, termasuk mentoring, job matching, dan kesempatan terhubung dengan perusahaan mitra Talentiv untuk mempercepat perjalanan karir Anda di bidang HR.

Materi Sertifikasi HR BNSP talentiv merupakan skill paling banyak dicari untuk HR Entry level

Langsung Belajar dan Dibimbing Oleh Mentor Praktisi Berpengalaman dalam Dunia Human Resource

4
7
6
5
Mentor Bootcamp HR

Ardan Aziz Rahman

CEO & Founder Talentiv | Kandidat Psikologi Industri & Organisasi

Mentor Bootcamp HR Talentiv

Arvidyani Anindita

HR Manager Rekosistem | Ex-HR Lead Inspigo | Psikolog Industri & Organisasi

Mentor Bootcamp HR

Callista Hapsari

HRBP Unilever

Mentor Bootcamp HR

Sri Yunita Maksudi

HR Expert | Ex VP People Aruna | HRBP Gojek | Ex-People Acquistion Lazada

Lihat Detail & Jadwal Program Bootcamp

Apa Yang Akan Kamu Pelajari?

  • Menyusun Uraian Jabatan → Mengembangkan dan mengelola deskripsi pekerjaan sesuai dengan struktur organisasi dan kebutuhan bisnis.
  • Melakukan Administrasi Jaminan Sosial → Mengelola kepatuhan dan administrasi program jaminan sosial karyawan sesuai regulasi yang berlaku.
  • Melakukan Administrasi Pengupahan → Mengelola proses administrasi penggajian, termasuk perhitungan, pemotongan, dan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan.
  • Magang sebagai talent acquisition intern → Melakukan pencarian kandidat, wawancara, pengolahan asesmen, sampai menyusun kontrak kerja.

Kurikulum

Mengelola Administrasi Jaminan Sosial Karyawan
Mengurus kepesertaan dan pelaporan BPJS Kesehatan serta BPJS Ketenagakerjaan, termasuk pendaftaran karyawan baru, perhitungan iuran, serta proses klaim jaminan hari tua (JHT) atau jaminan kecelakaan kerja (JKK). Contohnya, memastikan seluruh karyawan baru telah terdaftar dalam BPJS dalam waktu maksimal 30 hari sejak tanggal bergabung.

Mengelola Administrasi Pengupahan dan Payroll
Menghitung dan memproses penggajian bulanan, termasuk gaji pokok, tunjangan, insentif, dan potongan pajak (PPh 21). Contohnya, melakukan perhitungan gaji karyawan dengan sistem payroll berbasis aplikasi seperti Talenta atau Gadjian, serta memastikan pembayaran dilakukan tepat waktu setiap tanggal 25.

Mengimplementasikan Kebijakan Manajemen SDM
Melaksanakan kebijakan terkait cuti tahunan, penilaian kinerja, serta tata tertib kerja sesuai dengan peraturan perusahaan. Contohnya, memastikan kebijakan Work From Home (WFH) diterapkan sesuai ketentuan dengan melakukan monitoring kehadiran melalui sistem HRIS dan laporan harian dari karyawan.

Metode dan praktik asemen (DISC)

Magang 1 : Membangun strategi rekrutmen efektif

Magang 2 : Jon Posting & Screening CV

Magang 3 : Praktik wawancara kandidat & analisa kandidat I

Magang 4 : Praktik wawancara kandidat & analisa kandidat II

Magang 5 : Pencarian kandidat dengan metode headhunting

Magang 6 : Menyusun Offering Letter

Membuat kamus kompetensi karyawan

Bimbingan Karir 1on1

Raih Sertifikat Skill Professional

Sertifikat ini bisa jadi nilai plus keahlianmu dan peluang lebih besar untuk dilirik perusahaan

selected template

Student Ratings & Reviews

No Review Yet
No Review Yet
Sertifikasi HR BNSP Talentiv Periode April 2025
Jenis kegiatan
Pelatihan & Sertifikasi HR BNSP skema staf HR dan juga Magang.
Jadwal Kelas
Senin & Kamis
Metode Belajar
Zoom Class (Live Session)
Waktu Belajar
Bimtek : 26 & 27 April 2025, Sertifikasi : 2 Mei 2024, dan Magang Mei – Juli 2025.
Akses Materi
Ada Rekaman Kelas + PDF Materi
(Lifetime Access)
Grup Kelas
Whatsapp Group
Kuota
Maksimum 30 orang perkelas dengan rasio mentor dan siswa 1:5
Penutupan Pendaftaran
25 April 2025
Next Batch: Mei/Juni 2025
To Be Confirm
Coming Soon
Rp3.700.000 Rp3.900.000
  • Total Enrolled
    6
  • Enrollment validity
    Enrollment validity: Lifetime
  • Certificate
    Certificate of completion

Material Includes

  • Materi belajar
  • Modul Belajar
  • Rekaman Kelas
  • Karir Support
  • Magang

Tags

Target Audience

  • Mahasiswa tingkat akhir
  • Fresh Graduate
  • Career Switcher

Mantra Space, Jl. Baru No.03 0010 1st Floor, RT.10/RW.3, North Kebayoran Lama, Kebayoran Lama, Kec. Kby. Baru, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12240

Program

Bootcamp

Corporate

Corporate Training

Hire Our Graduate

About Us

Alumni

Mentor

Tentang Kami

Contact Us

Email : halo@talentiv.id

Copyright ©2025 Talentiv

Want to receive push notifications for all major on-site activities?

✕