Pelajari konsep dasar dan peran strategis Human Resource dalam membangun organisasi modern. Sesi ini dirancang agar kamu memahami evolusi fungsi HR, berbagai role utama seperti Recruitment, Learning & Development, Compensation & Benefit, Performance Management, hingga Industrial Relation, serta cara merancang jalur karier di bidang HR secara terarah.

Konsep yang Dipelajari
- Cara membuat CV ATS
- Roadmap karir dari freshgrad jadi HR profesional
- Action plan bersama mentor karir

Alat & Referensi
- Template CV ATS friendly
- Career roadmap template
- Job description & skill matching

Pelajari cara menyusun uraian kerja (job description) yang efektif dan sesuai standar organisasi. Sesi ini akan membantu kamu memahami proses alignment antara tujuan bisnis dan tanggung jawab jabatan, sekaligus mempraktikkan langsung pembuatan uraian kerja yang mencakup fungsi utama, indikator kinerja, serta kompetensi yang dibutuhkan untuk setiap posisi.

Konsep yang Dipelajari
- Menyusun uraian kerja sesuai standar
- Alignment tujuan dan uraian jabatan
- Praktik pembuatan uraian kerja

Alat & Referensi
- Template uraian jabatan

Pelajari konsep dan penerapan manajemen kinerja (KPI & OKR) sebagai alat strategis dalam mengelola produktivitas dan pencapaian tujuan organisasi. Sesi ini membahas peran utama HR dalam mendukung kinerja bisnis melalui perencanaan kebutuhan tenaga kerja, penetapan indikator kinerja yang terukur, serta penyusunan objectives and key results yang selaras dengan strategi perusahaan.

Konsep yang Dipelajari
- Fungsi-fungsi utama hr dalam organisasi
- Proses perencanaan kebutuhan tenaga kerja
- Cara membuat key performance indicator & objectives and key results

Alat & Referensi
- KPI & Key Result Area (KRA) Template

Pelajari proses rekrutmen dan seleksi secara menyeluruh, mulai dari perencanaan kebutuhan tenaga kerja hingga verifikasi referensi kandidat. Sesi ini membekali kamu dengan kemampuan untuk mengidentifikasi kandidat potensial, menilai kesesuaian kompetensi dan budaya, serta melakukan pemeriksaan latar belakang secara profesional guna memastikan kualitas dan keandalan proses perekrutan.

Konsep yang Dipelajari
- Proses rekrutmen dan seleksi
- Verifikasi referensi dan pemeriksaan latar belakang

Alat & Referensi
- Recruitment flow template
- Job requirement & candidate profile form

Pelajari teknik Behavior Event Interview (BEI) untuk menggali perilaku dan kompetensi calon karyawan secara mendalam. Sesi ini dirancang agar kamu mampu menyusun behavior checklist, melakukan wawancara berbasis pengalaman nyata, serta mengevaluasi hasil wawancara secara objektif guna menilai kesesuaian kandidat dengan nilai, budaya, dan kebutuhan organisasi.

Konsep yang Dipelajari
- Teknik wawancara dan evaluasi calon karyawan behavior event interview
- Menyusun behavior checklist
- Praktik behavior event interview

Alat & Referensi
- BEI question bank & STAR template
- Interview guide (BEI form)
- Behavior checklist

Pelajari penerapan Manajemen Ketenagakerjaan sesuai hukum Indonesia, mencakup penyusunan kontrak kerja (PKWT & PKWTT), pengelolaan payroll dan sistem upah, serta tata cara PHK yang sesuai regulasi. Sesi ini juga membekali peserta dengan pemahaman peran HR dalam memastikan kepatuhan hukum dan menjaga hubungan industrial yang sehat di perusahaan.

Konsep yang Dipelajari
- Aturan upah dan kontrak karyawan
- Masalah yang terjadi sebagai perusahaan & sebagai karyawan

Alat & Referensi
- Template Kontrak Kerja (PKWT & PKWTT)
- HR Legal Compliance Checklist

Pelajari strategi persiapan berkarier di bidang HR dan tingkatkan kemampuan menghadapi rekrutmen melalui latihan mock interview. Didesain untuk fresh graduate, career switcher, dan pencari kerja yang ingin membangun kepercayaan diri serta lolos seleksi HR.

Konsep yang Dipelajari
- Persiapan berkarir sebagai hr
- Latihan mockup interview

Pelajari penerapan Human Resource Information System (HRIS) untuk mengelola data karyawan secara efisien dan terintegrasi, mulai dari administrasi, absensi, dan payroll otomatis hingga analisis performa melalui Mekari Talenta dan Looker Studio, guna mendukung pengambilan keputusan strategis berbasis data HR yang akurat.

Konsep yang Dipelajari
- Penggunaan human resource information system dalam perusahaan
- Human resource information system yang umum digunakan perusahaan
- Membuat human resource information system sendiri

Alat & Referensi
- Mekari Talenta (HRIS System)
- Google Sheets / Excel HR Database Template
- GIGO (Garbage In, Garbage Out) Data Validation Checklist

Pelajari penerapan Manajemen Payroll untuk memastikan proses penggajian yang akurat, transparan, dan sesuai regulasi. Sesi ini membahas komponen utama penggajian seperti upah pokok, tunjangan, lembur, pajak, dan iuran BPJS, serta ketentuan perundangan terbaru terkait pengupahan. Peserta juga akan memahami cara menghitung lembur, mengelola potongan, dan menyusun laporan payroll profesional sesuai standar perusahaan.

Konsep yang Dipelajari
- Aturan upah dan kontrak karyawan
- Perhitungan pph 21
- Payroll management

Alat & Referensi
- Payroll Calculation Sheet

Dalam portofolio ini, mencakup proyek Recruitment, HRIS, Contract Management, dan Payroll, meliputi headhunting, wawancara BEI, pembuatan dashboard HRIS, kontrak kerja, serta slip gaji digital dengan perhitungan tunjangan, BPJS, dan pajak, sebagai bukti kemampuan praktis dalam pengelolaan HR secara menyeluruh.