Dibimbing dengan best practice bersama mentor praktisi perusahaan top Indonesia berdasarkan pengalaman nyata.
Double Degree Certification
Tingkatkan kompetensi sebagai HR dibimbing praktisi dari top company yang ada di Indonesia.
Talentiv Academy (PT Persona Analitika Asia) merupakan lembaga resmi sertifikasi profesi HR Supervisor bekerjasama dengan Lembaga Sertifikasi Profesi BNSP No BNSP-LSP-2568-ID. Kami memiliki total 5000 alumni pelatihan baik secara online dan offline yang tersebar di seluruh Indonesia. Pada program ini kami menyelenggarakan program pelatihan dan sertifikasi profesi HR Supervisor sesuai standar BNSP. Kami berusaha untuk memberikan sebuah kurikulum praktikal untuk mengelola organisasi secara efektif dan mendukung terciptanya lingkungan performa indonesia.
Dibimbing dengan best practice bersama mentor praktisi perusahaan top Indonesia berdasarkan pengalaman nyata.
Metode diskusi interaktif & systematic practice membantu percepat skill dan best practice industri.
Group profesional selama setahun di Network+ dengan free webinar setiap bulan, asistensi rekrutmen, dan info karier.
Dapatkan feedback personal langsung dari mentor untuk melalui berbagai tugas yang diberikan.
Nikmati akses seumur hidup ke materi, video belajar, dan modul dari program sertifikasi.
Dapatkan gratis dua pelatihan kompetensi dari Talentiv Academy senilai Rp700.000 untuk upgrade skillmu.
PT. Tamanesia Raya Abadi
Terima kasih banyak untuk Talentiv, banyak banget ilmu yang di berikan dan sangat bermanfaat untuk kehidupan pekerjaan dengan memberikan contoh studi kasus sehingga mempermudah untuk memahami materi yang disampaikan.
PT. Trans Ecomet Global
Kelas yang menyenangkan, seru dan mendapatkan ilmu dasar tentang DISC, next ingin ikut kelas lagi dengan materi yang berbeda.
LPIA
Materinya bagus. Penjelasan detail. Tetapi sesi latihannya diperbanyak. Overall ok. Next, harapannya membahas materi alat tes psikologi lainnya. Thank you!
PT. Wismilak Inti Makmur
Sangat berkesan, pemateri sangat kompeten dan dapat menyampaikan materi dengan baik dan sangat menyenangkan untuk disimak.
Elite Grahacipta
Penyampaiannya mudah dimengerti, terutama yg bagian pajak, karena itu yg membuat saya tetarik mengikuti training ini, semoga bisa lebih sering mengadakan training seperti ini dengan harga yg affordable, terima kasih.
PT. Chosen Mitra Abadi
Very insightful & inspiring untuk bisa lebih baik lagi dalam proses Talent Acquisition! Speakers sangat interaktif di kelas & berdiskusi dg baik.
BPJS Kesehatan
This training has made it easier for me to understand the proper procedures for employee recruitment, reduce employee turnover within the company, and has been more systematic and comprehensive.
Yayasan Kanker Anak Indonesia
Kelas training yang aktif dan interaktif, narasumbernya juga memberikan informasi berdasarkan pengalaman dan fakta lapangan yang ada jadi peserta mendapatkan penggambaran yang jelas.
Bank Rakyat Indonesia
Ilmunya sangat bermanfaat untuk yang ingin berkarir sebagai seorang HR. Semoga dengan ilmu dan pelatihannya saya bisa menjadi seorang HR.
PT. Deisiu Gizi Hjarta
This is very helping me for learning how to be an HR. I’m a product development manager that wants to cross the line to be an HR. Thank your for the all tutors and Talentiv crew.
- Mempelajari balanced scorecard dan metode lain dalam organization design untuk menciptakan organisasi yang berperforma tinggi.
- Memahami dan mempraktikkan proses cascading KPI dari level organisasi hingga individu.
- Mampu menyusun KPI yang efektif, terukur, dan relevan dengan tujuan strategis organisasi.
- Menguasai prinsip penulisan SOP efektif.
- Mampu memilih format SOP sesuai kebutuhan.
- Memiliki draft SOP sederhana hasil latihan.
- Siap untuk proses review & validasi di sesi berikutnya
- Mampu melakukan penyusunan struktur organisasi (span of control, chain of command, agility).
- Mampu melakukan pembuatan job description.
- Memahami competency framework dalam organisasi.
- Kompetensi untuk individu.
- HAV map.
- Assessment talent.
- 9 BOX: succession planning.
- Struktur skala upah.
- Performance management in relation to bonus.
- Praktik performance management.
- Mengerjakan portofolio supervisor.
20+ years in Human Resources, Vice President People & Culture at a Financial Services Company.
15+ Years HR Strategic Expert in National Financial Company (Tbk.) Certified HR Trainer
15 years HR & Talent Strategy, HR Leader in Multinational Company. IO Psychologist, HR Leader
5+ HR Retail Industry Kanmo Group, Talent Accquisition & People Partner
Dapatkan informasi lebih lengkap tentang program-program Talentiv