Certified BNSP Staff & Payroll HRIS Double Degree








Pelatihan & sertifikasi HR Staff berbasis SKKNI & BNSP dengan praktik HRIS, payroll, SOP, dan administrasi HR.
Sertifikat resmi & praktik 14 hari dari Talenta Mekari untuk kuasai sistem HRIS profesional.
Pelatihan praktis payroll dan HRIS untuk kuasai penggajian, BPJS, PPh21, dan administrasi HR.
Project berbasis studi kasus nyata UMKM untuk mengasah kemampuan analisis dan problem solving.
Pelatihan intensif dengan pendampingan mentor expert dan learning consultant hingga lulus sertifikasi BNSP 100%.
Komunitas alumni aktif dengan mentoring, pengembangan kompetensi, peluang karier, serta akses Growth Series, HR Insight & networking.
Pelatihan & sertifikasi HR Staff berbasis SKKNI & BNSP dengan praktik HRIS, payroll, SOP, dan administrasi HR.
Sertifikat resmi & praktik 14 hari dari Talenta Mekari untuk kuasai sistem HRIS profesional.
Pelatihan praktis payroll dan HRIS untuk kuasai penggajian, BPJS, PPh21, dan administrasi HR.
Project berbasis studi kasus nyata UMKM untuk mengasah kemampuan analisis dan problem solving.
Pelatihan intensif dengan pendampingan mentor expert & learning consultant hingga lulus sertifikasi BNSP 100%.
Mengerjakan studi kasus berbasis magang bersama perusahaan mitra untuk menguji dan menerapkan kompetensi HR pada tantangan bisnis nyata.








Talentiv x BNSP: Sertifikasi yang Diakui Negara dan Perusahaan.
Sertifikasi HR Staff BNSP adalah program pelatihan berbasis kompetensi untuk membekali profesional pemula di bidang Human Resources dengan keterampilan teknis sesuai standar industri dan regulasi ketenagakerjaan. Berlisensi resmi BNSP dan mengacu pada SE Menaker tentang wajib sertifikasi SDM, program ini memvalidasi kemampuan peserta dalam administrasi kepegawaian, HRIS, payroll, SOP, rekrutmen dasar, dan pengelolaan data SDM, sekaligus meningkatkan kredibilitas karier secara profesional.
Detail materi yang di pelajari
- Pengenalan peran & fungsi administrasi HR.
- Konsep dan tujuan uraian jabatan (job description).
- Langkah-langkah menyusun uraian jabatan.
- Komponen dan struktur uraian jabatan.
- Latihan: membuat uraian jabatan.
Detail materi yang di pelajari
- Pengantar hukum ketenagakerjaan di Indonesia.
- Hubungan kerja dan perjanjian kerja.
- Waktu kerja, istirahat, dan cuti.
- Upah dan kompensasi pekerja.
- Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) dan pesangon.
- Latihan: membuat kontrak kerja.
Detail materi yang di pelajari
- Konsep dasar kebijakan MSDM.
- Identifikasi kebijakan internal perusahaan.
- Administrasi dokumen kebijakan SDM.
- Sosialisasi dan komunikasi kebijakan ke karyawan.
- Monitoring dan evaluasi penerapan kebijakan.
- Penanganan pelanggaran dan ketidaksesuaian.
- Penyusunan laporan administrasi MSDM.
- Membuat sop sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Detail materi yang di pelajari
- Pengelolaan data HR (sorting, filtering, & data validation).
- Rumus dan fungsi dasar excel untuk HR (SUM, AVERAGE, COUNT, IF, AND, OR).
- Data cleansing HR (menghapus duplikat, trim, proper, clean, text to columns & find/replace).
- Latihan: membuat analisis data HR untuk dianalisis.
Detail materi yang di pelajari
- Analisis data HR (nested IF, COUNTIF, SUMIF, VLOOKUP, HLOOKUP, INDEX-MATCH).
-Pivot table & chart untuk analisa data HR.
- Latihan: membuat interpretasi raw data untuk reporting HR.
Detail materi yang di pelajari
- Pengenalan HRIS dan manfaatnya untuk perusahaan.
- Penjelasan fitur utama talenta dan pengaturan awal sistem.
- Input & update data karyawan.
- Manajemen absensi & cuti digital.
- Setting payroll dan pajak di Talenta.
- Latihan: praktik menggunakan HRIS dan membuat laporan HR.
Detail materi yang di pelajari
- Konsep dan komponen payroll (gaji pokok, tunjangan, lembur, potongan, bonus).
- BPJS ketenagakerjaan & BPJS kesehatan (ketentuan, rumus, batas upah).
- Pengenalan dasar PPh 21
- Latihan: simulasi perhitungan gaji & PPh 21
8+ Years in Learning Program Strategist, Project Management, & Certified Data Analyst
5+ HR Retail Industry Kanmo Group, Talent Accquisition & People Partner
Lulus dari Double Certification (Sertifikasi BNSP Staff + Sertifikasi HRIS) membekali Anda dengan dua pengakuan kompetensi sekaligus: kompetensi kerja sesuai standar nasional BNSP dan kemampuan operasional HR digital melalui HRIS. Anda juga akan memiliki portofolio profesional berisi bukti kerja dan implementasi HRIS yang siap digunakan untuk membangun kredibilitas karier dan memenangkan persaingan di dunia kerja.
Alur pelatihan ini dirancang untuk memastikan proses belajar berjalan terarah, interaktif, dan berorientasi pada hasil. Setiap tahap disusun agar peserta tidak hanya memahami materi, tetapi juga mampu mengembangkan kompetensi yang relevan dan siap diterapkan dalam dunia kerja.
Setiap peserta akan diberikan TNA untuk memahami secara mendalam tujuan, tantangan, dan kebutuhan belajar para peserta pelatihan.
Sesi pembelajaran interaktif secara langsung yang dilengkapi dengan praktik penerapan konsep akuntansi pada studi kasus nyata.
Peserta akan mengerjakan tugas berbasis studi kasus nyata sebagai sarana untuk keterampilan praktis dan mempersiapkan diri menghadapi situasi kerja sebenarnya.
Peserta akan mendapatkan feedback langsung dari mentor terhadap hasil tugas dan studi kasus, guna memperkuat pemahaman dan meningkatkan kualitas penerapan materi.
Setelah mengikuti seluruh sesi live class, menyelesaikan tugas, dan memperoleh feedback dari mentor, peserta berhak memperoleh sertifikat profesional sebagai bukti keahlian yang telah dicapai.
Dapatkan informasi lebih lengkap tentang program-program Talentiv