Your blog category
Retensi karyawan semakin menjadi sorotan di dunia HR karena tingginya angka turnover, khususnya di kalangan generasi milenial dan Gen Z. Menurut laporan Gartner 2024, 37% karyawan global menyatakan kemungkinan pindah kerja dalam 12 bulan ke depan. Di Indonesia, survei Jobstreet menunjukkan lebih dari 50% karyawan aktif mencari peluang baru meski masih bekerja. Data ini menegaskan […]
🗒️11 Oktober 2025
🏷️ Rp 349.000
HR Generalist adalah salah satu posisi paling krusial dalam dunia Human Resources, terutama di perusahaan kecil hingga menengah yang membutuhkan satu peran untuk menangani berbagai fungsi HR secara menyeluruh. Berbeda dengan HR Specialist yang fokus pada satu bidang, HR Generalist harus menguasai beragam aspek SDM mulai dari rekrutmen, payroll, hingga compliance hukum. Di era modern, […]
HR Staff adalah Profesi Kunci dalam Pengelolaan SDM HR Staff adalah salah satu posisi penting yang bertanggung jawab dalam mendukung berbagai aktivitas pengelolaan sumber daya manusia (SDM) di perusahaan. Tanpa HR Staff, proses rekrutmen, administrasi karyawan, hingga pengembangan SDM akan berjalan kurang optimal. Posisi ini menjadi fondasi agar semua kebijakan HR dapat dijalankan secara efektif. […]
🗒️01 November 2025
🏷️ Rp 4.900.000
Apa Itu dan Mengapa Penting di Era Digital? HR Tech adalah singkatan dari Human Resource Technology, yaitu penerapan teknologi untuk mengelola sumber daya manusia (SDM) secara lebih efektif dan efisien. HR Tech hadir sebagai solusi bagi perusahaan yang ingin meningkatkan produktivitas, mengurangi pekerjaan manual, dan menciptakan pengalaman kerja yang lebih baik bagi karyawan. Dengan perkembangan […]
Workplace surveillance adalah praktik pengawasan terhadap aktivitas karyawan di tempat kerja yang semakin populer di era digital. Perusahaan mengadopsi teknologi pemantauan untuk meningkatkan produktivitas, mengurangi risiko pelanggaran, dan melindungi aset bisnis. Namun, praktik ini memunculkan dilema antara kebutuhan bisnis dan hak privasi karyawan. Artikel ini akan membahas secara lengkap pengertian workplace surveillance, jenis-jenisnya, tujuan, manfaat, […]
Dalam dunia kerja modern, fleksibilitas dan efisiensi menjadi dua kata kunci yang banyak dicari pekerja maupun perusahaan. Salah satu bentuk fleksibilitas tersebut adalah pilihan antara menjadi pekerja paruh waktu (part-time) atau full time. Banyak orang masih bingung tentang apa perbedaan pekerja paruh waktu dan full time, mana yang lebih menguntungkan, serta apa dampaknya bagi karier […]
Kontrak Kerja Paruh Waktu: Apa Itu dan Mengapa Penting? Kontrak kerja paruh waktu adalah perjanjian kerja antara pemberi kerja dan karyawan dengan jam kerja lebih sedikit dibanding pekerja penuh waktu. Biasanya, kontrak ini cocok untuk perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja fleksibel, seperti industri ritel, F&B, atau startup. Pentingnya kontrak ini adalah memberikan kejelasan hak dan […]
Volunteer Perusahaan (CSR Volunteer) dan Perannya dalam Dunia Bisnis Volunteer perusahaan (CSR Volunteer) adalah salah satu bentuk Corporate Social Responsibility (CSR) yang melibatkan karyawan secara langsung dalam kegiatan sosial, lingkungan, dan kemanusiaan. Konsep ini semakin populer karena tidak hanya meningkatkan citra perusahaan, tetapi juga membawa dampak positif bagi karyawan dan masyarakat. Di era modern, CSR […]
