Program intensif 1 bulan bagi fresh graduate & career switcher yang ingin menjadi HR profesional bersertifikat, lengkap dengan job support ke mitra perusahaan.
Bangun kompetensi HR melalui kurikulum end-to-end berbasis industri, dilengkapi project portofolio, sertifikasi BNSP, dan career mentoring.
25+ sesi intensif dengan materi praktik nyata & workflow HR yang siap digunakan di Dunia Kerja.
Bangun portofolio melalui project HR yang disusun dari kebutuhan perusahaan untuk memperkuat pengalaman dan portofolio.
Raih sertifikasi BNSP untuk meningkatkan kredibilitas dan pengakuan profesional di industri.
Kuasai sistem HR modern dan dapatkan sertifikasi resmi dari platform HRIS yang dipakai ribuan perusahaan Indonesia.
Tingkatkan peluang diterima kerja melalui CV review profesional dan akses ke hiring partners beserta peluang karier eksklusif.
Mentoring intensif dalam kelompok kecil, dilengkapi review CV oleh praktisi HR untuk persiapan kerja yang lebih personal dan terarah.
Raih sertifikasi BNSP untuk meningkatkan kredibilitas dan pengakuan profesional di industri.
Kuasai sistem HR modern dan dapatkan sertifikasi resmi dari platform HRIS yang dipakai ribuan perusahaan Indonesia.
Fondasi skill HR yang wajib dipahami untuk memulai karier di dunia HR, mulai dari uraian jabatan, rekrutmen, hingga pemahaman UU ketenagakerjaan.
Cara membuat job description yang terstandar dan selaras dengan tujuan organisasi.
Pahami fungsi strategis HR dalam organisasi dan cara merancang KPI yang benar-benar terukur.
Proses rekrutmen end-to-end: dari screening CV, teknik wawancara, hingga verifikasi latar belakang kandidat.
Teknik wawancara berbasis perilaku yang dipakai perusahaan besar, lengkap dengan behavior checklist dan simulasi langsung.
Aturan upah, kontrak kerja, dan masalah ketenagakerjaan yang sering terjadi.
Peta jenjang karir HR di Indonesia dan cara mempersiapkan diri masuk industri, ditutup dengan latihan mock interview.
Kelola data HR secara digital dan bangun dashboard HRIS yang informatif menggunakan Looker Studio.
Cara merancang Training Needs Analysis dan mengevaluasi efektivitas program L&D di perusahaan.
Aturan penggajian berdasarkan UU, cara menghitung PPh 21, dan praktik manajemen payroll karyawan.
Sesi mentoring terpandu untuk mengemas semua hasil belajar Phase 1 menjadi portofolio HR yang siap ditunjukkan ke rekruter.
Pendalaman skill teknis HR yang membedakan kandidat biasa dengan HR profesional yang siap langsung berkontribusi.
Kelola data karyawan secara profesional dengan kasus menghitung lembur sesuai UU Cipta Kerja.
Ubah data mentah jadi laporan HR yang informatif menggunakan Pivot Table
Pahami sistem manajemen kinerja mulai dari konsep hingga praktik langsung menyusun uraian jabatan yang terstandar.
Pahami pekerjaan General Affairs mulai dari pengelolaan aset, fasilitas, hingga operasional kantor.
Rancang program rekrutmen menyeluruh mulai dari menyusun kebutuhan posisi hingga teknis job posting yang efektif.
Identifikasi kebijakan internal perusahaan, kelola dokumen kebijakan SDM, dan praktik menyusun SOP HR yang siap dipakai.
Kuasai perhitungan payroll lengkap termasuk lembur dan bonus, BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan.
Praktik langsung mengelola data pegawai dan absensi menggunakan software Mekari Talenta.
Pelaksanaan uji kompetensi BNSP untuk mengukur kemampuan HR profesional sesuai standar kerja nasional dan kebutuhan industri.
Career mentoring intensif bersama HR top-level dan praktisi dari multi-company mulai dari review CV, simulasi interview, hingga strategi menghadapi proses rekrutmen secara profesional agar peserta lebih siap masuk dunia kerja.
Workshop teknis penulisan CV + review 1-on-1 CV peserta oleh mentor HR profesional dari big 4 company.
Tips job hunting efektif, building online presence di LinkedIn, personal branding untuk HR profesional.
Strategi menjawab pertanyaan interview dengan metode STAR + simulasi interview nyata.
Cara negosiasi gaji dan benefit yang efektif, career planning tips, dan career switching guidance.
Konsultasi karier intensif secara personal bersama mentor (hanya untuk 5 peserta terbaiK).
CV kamu didistribusikan langsung ke jaringan hiring partners Talentiv yang aktif membuka lowongan HR.
Setiap peserta menghasilkan portfolio HR yang bisa langsung ditampilkan ke rekruter. Bukan sekadar sertifikat — tapi bukti kemampuan nyata.
Semua mentor adalah praktisi aktif dengan 5–20+ tahun pengalaman dari perusahaan terkemuka.
Badan Nasional Sertifikasi Profesi
Mekari · Software HRIS #1 Indonesia
Talentiv HR School
Bukan sekadar pelatihan, program Job Support aktif menghubungkan kamu dengan ratusan mitra hiring kami.
Program HR eksklusif dengan mentor standby untuk konsultasi, tanya jawab, dan sesi mock interview untuk mempersiapkan peserta lebih siap menghadapi dunia kerja.
Sesi rutin membahas insight terbaru seputar HR agar kamu selalu up-to-date dengan praktik dan tren industri.
Terhubung dengan praktisi HR dan hiring partner untuk membuka lebih banyak peluang karier.
Akses portal lowongan kerja eksklusif dengan update rutin dan peluang rekrutmen dari mitra perusahaan Talentiv.
Portal kerja ekslusif yang membantu kamu terhubung dengan dunia kerja
Kamu dapat menunjukan skill kamu yang kami verifikasi untuk dapat bersaing di dunia kerja.
Ratusan perusahaan mitra yang aktif mencari talent dengan skill terverifikasi
Perusahaan tidak perlu saring kandidat dari nol — semua sudah dikurasi oleh Talentiv
Dari berbagai latar belakang, alumni Talentiv membuktikan bahwa switch karier bukan sekadar mimpi.
Karina akhirnya memilih ikut instingnya — dan tidak pernah menyesal.
Tanpa pengalaman kerja, Erma tetap percaya diri — karena ilmunya sudah siap pakai.
Jylan buktikan bahwa jurusan bukan penentu karier — keberanian yang menentukan.
Dari pemula hingga profesional — temukan paket yang tepat dan buka akses ke karir yang kamu impikan.
