Certified Industrial Relation Profesional Program

Menjadi Certified Industrial Relations Specialist di Era Transformasi Dunia Kerja

6 sesi live class, group discussion & final presentation bersama expert untuk memperkuat kompetensi strategis di bidang Industrial Relations.

Sisa Kuota: 79

Dipercaya 100+ Perusahaan Nasional

PROGRAM OVERVIEW

Program Pendampingan Terstruktur Untuk Menguasai Fundamental Industrial Relation (IR)

Pelajari seluruh aspek hubungan industrial melalui praktik langsung, konsultasi bersama mentor, dan panel discussion hingga siap diterapkan di perusahaan.

Dibimbing Praktisi Top Company

Belajar langsung selama 1 bulan bersama praktisi berpengalaman 15+ tahun dari Top Company Indonesia.

Live Class & Group Consultation

Belajar lebih interaktif melalui live class & group consultation untuk menguasai strategi dan praktik Industrial Relation yang relevan dengan kebutuhan perusahaan.

Final Presentation & Discussion Bersama Expert

Susun Case Identification & Issue Mapping Strategy berdasarkan kasus nyata di perusahaan Anda, dengan feedback langsung dari expert.

Certified Industrial Relation Specialist

Perkuat kompetensi Industrial Relation dan raih pengakuan profesional untuk meningkatkan kredibilitas Anda di dunia industri.

Kurikulum Industrial Relation End-to-End

Kuasai seluruh aspek Industrial Relation, dari penyusunan kebijakan hubungan kerja hingga pengelolaan dan penyelesaian perselisihan industrial.

Praktik & Simulasi Kasus Hubungan Industrial

Kuasai penanganan kasus Industrial Relation melalui simulasi nyata untuk menghasilkan Case Identification & Issue Mapping Strategy di perusahaan Anda.

6

Sesi Live Class

2 Minggu

Durasi Total Program

profesional

Level Peserta

Online

Metode Belajar

6
Sesi Live Class

2 Minggu
Durasi Total Program

Profesional
Level Peserta

Online
Metode Belajar

MENTOR

Meet Our Expert Mentors

Belajar langsung dari praktisi berpengalaman yang aktif menangani kasus Industrial Relation.

Kurikulum Lengkap

Kurikulum Industrial Relation End-to-End

Kurikulum berbasis praktik Industrial Relation untuk membangun kompetensi yang relevan dengan kebutuhan industri.

Certified Industrial Relation Specialist Program

Pelajari strategi menghadapi hubungan kerja, konflik, hingga proses penyelesaian perselisihan industrial.

6 Sesi | 18 Okt - 07 Nov 2026

Sesi 1

18 Oktober 2026 08.30 WIB

Fundamental Industrial Relations & Employment Law

Memahami dasar hubungan industrial, hierarki regulasi ketenagakerjaan, serta landasan PP/PKB dalam pengelolaan tenaga kerja.

Industrial Relations

Employment Law

PP/PKB

Sesi 2

18 Oktober 2026 10.15 WIB

Managing Employment Relationship

Memahami pengelolaan hubungan kerja, mulai dari perjanjian kerja, waktu kerja, hak karyawan, hingga aspek kompensasi.

Employment Relationship

Working Time

Employee Entitlement

Sesi 3

18 Oktober 2026 13.00 WIB

Employee Relations & Policy Implementation

Menerapkan PP, PKB, dan kebijakan perusahaan secara konsisten melalui simulasi collective bargaining dan negosiasi.

Employee Relations

Collective Bargaining

Negotiation

Sesi 4

24 Oktober 2026 09.00 WIB

Disciplinary Action, PHK & Case Simulation

Menganalisis pelanggaran karyawan, menentukan tindakan yang tepat, hingga melakukan simulasi penghitungan PHK.

Disciplinary Action

PHK

Case Simulation

Sesi 5

24 Oktober 2026 13.00 WIB

Industrial Conflict Management

Mengidentifikasi potensi konflik, memahami hubungan dengan serikat pekerja, serta menentukan strategi komunikasi dan penyelesaian masalah.

Conflict Management

Labor Union

Employee Complaint

Sesi 6

7 November 2026 09.00 WIB

Final Presentation: Penyelesaian Hubungan Industrial

Mempresentasikan strategi penyelesaian hubungan industrial secara end-to-end dan mendapatkan feedback langsung dari mentor.

Final Presentation

Case Analysis

Expert Feedback

Kurikulum Lengkap

Kurikulum Industrial Relation End-to-End

Kurikulum berbasis praktik Industrial Relation untuk membangun kompetensi yang relevan dengan kebutuhan industri.

Fase 1 — Certified Industrial Relation Program

Fondasi hubungan industrial yang dibutuhkan perusahaan untuk mengelola tenaga kerja secara efektif dan sesuai regulasi.

6 Sesi | 17 Okt - 31 Okt 2026

Sesi 1

17 Oktober 2026 pukul 08:30 WIB

Fundamental Industrial Relations & Employment Law

Memahami konsep dasar hubungan industrial, hierarki regulasi ketenagakerjaan, serta peran stakeholder dalam membangun landasan pengelolaan tenaga kerja yang sesuai hukum.

Konsep Dasar Hubungan Industrial

Hierarki Regulasi

Stakeholder Management

Sesi 2

17 Oktober 2026 pukul 10:15 WIB

Managing Employment Relationship

Menyusun perjanjian kerja yang kuat secara hukum, mengelola working time, leave, dan employee entitlement, serta memahami dasar compensation dalam hubungan kerja sehari-hari.

Perjanjian & Hubungan Kerja

Working Time Management

Compensation Awareness

Sesi 3

17 Oktober 2026 pukul 13:00 WIB

Employee Relations & Policy Implementation

Menerapkan Peraturan Perusahaan (PP) dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) secara konsisten untuk membangun employee relations yang sehat dan menjaga kepatuhan aturan internal.

Employee Relations

Fungsi PP & PKB

Konsistensi Kebijakan

Sesi 4

18 Oktober 2026 pukul 09:00 WIB

Disciplinary Action, PHK & Case Simulation

Menangani employee misconduct dan proses disciplinary action secara objektif, serta menyusun strategi pemutusan hubungan kerja yang meminimalkan risiko sengketa industrial.

Employee Misconduct

Disciplinary Action

Pemutusan Hubungan Kerja

Sesi 5

18 Oktober 2026 pukul 13:00 WIB

Industrial Conflict Management

Mengidentifikasi potensi konflik hubungan industrial sejak dini, mengelola relasi dengan serikat pekerja, serta menerapkan pendekatan komunikasi yang tepat saat menghadapi perselisihan atau pemogokan.

Conflict Management

Hubungan dengan Serikat Pekerja

Menghadapi Pemogokan

Sesi 6

31 Oktober 2026 pukul 09:00 WIB

Presentasi Penyelesaian Hubungan Industri

Mempresentasikan strategi end-to-end penyelesaian studi kasus hubungan industrial yang telah dipelajari, lengkap dengan feedback dan diskusi bersama mentor.

Presentasi Study Case

Feedback Mentor

Fase 2 — Double Certification BSNP

Buktikan kompetensi organizational development melalui double certification Certified Organizational Development Specialist & BNSP pengembangan organisasi.

3 Sesi | 8 Nov - 14 Nov 2026

Sesi 1

8 November 2026 pukul 09:00 WIB

Standar Operational Procedure

Menyusun dan mengevaluasi standard operating procedure (SOP) berbasis job description untuk meningkatkan efektivitas proses kerja organisasi.

SOP development

Job description

SOP evaluation

Sesi 2

8 November 2026 pukul 13:00 WIB

Culture & Employee Engagement

Membangun strategi komunikasi dan employee engagement untuk menciptakan budaya kerja yang positif dan kolaboratif.

Internal communication

Employee engagement

Culture building

Sesi 3

14 November 2026

Uji Kompetensi BNSP

Pelaksanaan asesmen BNSP sebagai validasi kompetensi organizational development yang mengacu pada standar nasional dan praktik industri.

Uji kompetensi

Assessment

Sertifikasi

KURIKULUM

Kurikulum Real Word Bersertifikat

Sesi 01 18 Agustus | 19.30

Business Acumen & Strategic Alignment: Memahami HR sebagai Strategic Partner

  • Strategic thinking framework (SWOT, Porter's 5 Forces untuk HR).
  • Business acumen:) membaca laporan keuangan dasar & KPI bisnis.
  • Studi kasus: menyusun rekomendasi HR berbasis kondisi bisnis riil.
Sesi 02 19 Agustus | 19.30

Organization Design: Aligning Structure with Business Goal

  • Framework analisis unit kerja (RACI, value chain analysis).
  • Prinsip desain organisasi: span of control, layer, grouping (fungsional/divisional/matrix).
  • Studi kasus: evaluasi struktur organisasi perusahaan dan identifikasi gap.
Sesi 03 20 Agustus | 19.30

Workshop: Penyusunan Blueprint Organisasi

  • Penentuan span of control & jumlah layer ideal.
  • Penyusunan struktur fungsional sesuai strategi bisnis.
  • Analisis efisiensi struktur organisasi (cost vs effectiveness).
  • Presentasi & feedback dari panel praktisi.
Sesi 04 24 Agustus | 19.30

Designing Performance Management System (PMS)

  • Menurunkan corporate strategy menjadi KPI level unit & individu (cascading).
  • Teknik penyusunan KPI yang SMART & terukur.
  • Perbandingan metode goal-setting: KPI vs OKR.
Sesi 05 26 Agustus | 19.30

Implementing Feedback System, Bonus & Salary Integration

  • Proses kalibrasi penilaian kinerja (calibration session).
  • Identifikasi & mitigasi bias penilaian (recency, halo effect, dll).
  • Integrasi PMS dengan struktur reward (merit increase, bonus).
  • Dasar-dasar talent decision (9-box grid) berbasis hasil PMS.
Sesi 06 27 Agustus | 19.30

Workshop: Penyusunan KPI & OKR

  • Span of control, layer, dan struktur fungsional sebagai basis cascading KPI.
  • Analisis efisiensi struktur organisasi terhadap pencapaian target.
  • Penyusunan dokumen KPI/OKR per level jabatan.
  • Presentasi & feedback dari panel praktisi.
Sesi 07 31 Agustus | 19.30

Assessment Center & Talent Mapping

  • Membangun competency dictionary yang relevan dengan strategi bisnis.
  • Metode assessment center (simulasi, in-tray, leaderless group discussion).
  • Membangun design matrix exercise assessment centre.
Sesi 08 01 September | 19.30

Learning & Development Strategy

  • Training Needs Analysis (TNA): metode & tools.
  • Penyusunan learning roadmap selaras career path.
  • Evaluasi efektivitas program L&D (Kirkpatrick model).
Sesi 09 02 September | 19.30

Career Succession Planning

  • Identifikasi talent menggunakan 9-box grid.
  • Perancangan jalur karier (career path & career ladder).
  • Succession planning: identifikasi posisi kritikal & calon pengganti.
  • Readiness assessment kandidat suksesor.
Sesi 10 07 September | 19.30

Workshop: Penyusunan Talent Mapping

  • Span of control, layer, dan struktur fungsional sebagai pemetaan talent.
  • Analisis efisiensi struktur organisasi terhadap distribusi talent.
  • Penyusunan talent map & succession chart.
  • Presentasi & feedback dari panel praktisi.
Sesi 11 10 September | 19.30

Presentasi Organisational Blueprint Perusahaan Masing-Masing

  • Konsolidasi seluruh deliverable workshop menjadi satu blueprint utuh.
  • Simulasi presentasi ke panel/board.
  • Sesi tanya-jawab & feedback dari panel praktisi.

Output Kompetensi Peserta

TESTIMONI

Testimoni Peserta Industrial Relation

SERTIFIKASI

Proof of Expertise: Raih Sertifikat Skill Profesional

Talentiv Certified Industrial Relation Specialist

Talentiv Academy
Lihat Sertifikat

Certified Complection

Talentiv Academy
Lihat Sertifikat

CLASS PREVIEW

Sekilas Tentang Kelas Online Kami

Temukan pengalaman belajar yang dirancang untuk membuatmu siap kerja, bukan sekadar paham teori.

CLASS PACKAGE

Investasi Terbaik untuk Karir Terbaikmu

Dari pemula hingga profesional — temukan paket yang tepat dan buka akses ke karir yang kamu impikan.

Masih bingung?

Konsultasikan kebutuhan anda!

Dapatkan informasi lebih lengkap tentang program-program Talentiv

Program Akselerasi Industrial Relations bersama expert

The Most Comprehensive Industrial relation Program

Tingkatkan kompetensi praktis Industrial Relations: susun PKWT/PKWTT, NDA, MoU, kelola PHK, hak pekerja, dan penyelesaian PHI sesuai regulasi.

Belajar Langsung dari Industrial Relations Expert

Bimbingan eksklusif dari praktisi Industrial Relations Top Tier Indonesia dengan wawasan real-time seputar kontrak kerja, PHK, dan praktik IR sesuai regulasi.

 
 

Fast Track: Satu Bulan Intensif Online

Kurikulum Industrial Relations dirancang praktisi IR sesuai standar industri untuk menguasai kontrak kerja, PHK, dan PHI secara end-to-end.

Untuk Praktisi yang Siap Eksekusi! Kelas Intensif untuk Implementasi Langsung

HR & Legal / IR

Perkuat skill teknis IR yang kamu gunakan setiap hari: susun kontrak kerja, kelola PHK, dan mitigasi risiko hubungan industrial.

Pekerja Profesional

Upgrade kompetensi Kamu jadi lebih strategis. Bangun nilai tawar sebagai praktisi IR yang mampu mengelola kontrak kerja, PHK, dan PHI secara menyeluruh.

Manager & Business Owner

Validasi keputusan IR Kamu: pastikan kontrak kerja, PHK, dan PHI dijalankan tepat untuk meminimalkan risiko hukum dan konflik.

 Build Your Portfolio From Your Real Experience