20+ sesi live class intensif 2 sesi mentoring project bersama mentor Pembuatan portofolio project professional Sertifikat HR fundamental Akses rekaman kelas hingga 1 tahun Portofolio project + koreksi mentor Akses ke professional networking Sertifikat resmi BNSP Staff Sertifikat resmi HRIS Mekari Talenta 6 sesi mentoring karir bersama praktisi Job support hingga diterima kerja Program Magang Secara Online Selama 1–2 Bulan

Sertifikasi HR Staff BNSP & Job Support

Human Resource Fast Track

Mulai Berkarier HR dari Nol dengan Job Support hingga dapat kerja

Program intensif untuk fresh graduate & career switcher untuk menjadi HR profesional bersertifikat, lengkap dengan job support dan pengalaman magang di mitra perusahaan.

Official Partner

Early bird Segera daftar sebelum kehabisan!

Karina Intan

Berhasil switch karier dari Marketing menjadi HR Professional

Jylan Azizah

Dari Fakultas Peternakan switch karier jadi HR bersama Talentiv

Zunaida Erma

Diterima perusahaan transportasi nasional berbekal ilmu Talent Development dari Talentiv

Naila Firdanti

Diterima sebagai HR Recruitment di Perusahaan Konsultan & Teknologi

Shinta Ifanka

Diterima sebagai Pengadaan Jasa di Perusahaan Teknologi Nasional

Shinta Ifanka

Diterima sebagai Pengadaan Jasa di Perusahaan Teknologi Nasional

Amyra

Diterima sebagai Talent Acquisition Officer di perusahaan teknologi pendidikan

Fadhilah Putri

Dari freshgraduate diterima sebagai recruiter di konsultan SDM

Mitra Pelatihan HR bagi 100+ perusahaan di Indonesia

PROGRAM OVERVIEW

Mulai Tanpa Pengalaman, Ditemani Belajar hingga Dapat Kerja

Bangun kompetensi HR melalui kurikulum end-to-end berbasis industri, dilengkapi project portofolio, sertifikasi BNSP, pengalaman magang, serta Career Accelerator Mentorship.

Ramah freshgraduate & Entry Level

20+ sesi intensif dengan materi praktik nyata & workflow HR yang siap digunakan di Dunia Kerja.

Portofolio HR Berbasis Real Case

Bangun portofolio melalui project HR yang disusun dari kebutuhan perusahaan untuk memperkuat pengalaman dan portofolio.

Raih sertifikasi BNSP untuk meningkatkan kredibilitas dan pengakuan profesional di industri.

Kuasai sistem HR modern dan dapatkan sertifikasi resmi dari platform HRIS yang dipakai ribuan perusahaan Indonesia.

Magang & Mentoring Career Accelerator

Dapatkan pengalaman magang di perusahaan mitra, lengkap dengan surat keterangan magang resmi, serta bimbingan mentor profesional untuk mempercepat transisi ke dunia kerja.

Job Support hingga Diterima Kerja

Dapatkan pendampingan job hunting secara terarah, mockup interview, koreksi CV berkala, konsultasi mentor via chat, hingga rekomendasi aktif ke mitra hiring.

Ramah freshgraduate & Entry Level

20+ sesi intensif dengan materi praktik nyata & workflow HR yang siap digunakan di Dunia Kerja.

Portofolio HR Berbasis Real Case

Bangun portofolio melalui project HR yang disusun dari kebutuhan perusahaan untuk memperkuat pengalaman dan portofolio.

Sertifikasi BNSP Staf HRD

Raih sertifikasi BNSP untuk meningkatkan kredibilitas dan pengakuan profesional di industri.

Sertifikasi HRIS Mekari Talenta

Kuasai sistem HR modern dan dapatkan sertifikasi resmi dari platform HRIS yang dipakai ribuan perusahaan Indonesia.

Magang & Mentoring Career Accelerator

Dapatkan pengalaman magang di perusahaan mitra, lengkap dengan surat keterangan magang resmi, serta bimbingan mentor profesional untuk mempercepat transisi ke dunia kerja.

Job Support hingga Diterima Kerja

Dapatkan pendampingan job hunting secara terarah, mockup interview, koreksi CV berkala, konsultasi mentor via chat, hingga rekomendasi aktif ke mitra hiring.

Potensi Karir

Pintu Karir HR yang Terbuka Setelah Program Ini

Profesi HR merupakan salah satu bidang karier yang stabil dan terus berkembang di Indonesia, dibutuhkan di berbagai industri, memiliki jenjang karier yang jelas, dan tetap relevan di era AI.

HR Staff / HR Admin

Rp 4 – 7 juta/bulan

Posisi entry-level paling banyak tersedia. Ada di hampir setiap perusahaan dari startup hingga korporat.

Talent Acquisition

Rp 5 – 8 juta/bulan

Spesialisasi rekrutmen dan seleksi. Demand tinggi di perusahaan yang agresif berkembang.

HR Payroll

Rp 5 – 9 juta/bulan

Kelola penggajian, BPJS, dan administrasi kompensasi. Skill teknis yang selalu dibutuhkan.

HR Generalist

Rp 8 – 10 juta/bulan

Handle semua fungsi HR dari rekrutmen hingga pengembangan SDM. Jalur karir yang paling fleksibel

HR Legal & Compliance

Rp 6 – 10 juta/bulan

Pastikan kepatuhan regulasi ketenagakerjaan. Semakin dicari di tengah kompleksitas UU Cipta Kerja.

HR Manager

Rp 15 – 25 juta/bulan

Pimpin strategi SDM perusahaan. Jenjang karir yang bisa dicapai dalam 3–5 tahun dari HR Staff.

💡
Fakta Lapangan: 7.800+ lowongan HR aktif di Indonesia per November 2025 (Jobstreet). Profesi HR terbukti tahan terhadap otomasi dan perubahan teknologi, karena mengelola manusia tetap membutuhkan manusia.

HR Staff / HR Admin

Rp 4 – 7 juta/bulan

Posisi entry-level paling banyak tersedia. Ada di hampir setiap perusahaan dari startup hingga korporat.

Talent Acquisition

Rp 5 – 8 juta/bulan

Spesialisasi rekrutmen dan seleksi. Demand tinggi di perusahaan yang agresif berkembang.

HR Payroll

Rp 5 – 9 juta/bulan

Kelola penggajian, BPJS, dan administrasi kompensasi. Skill teknis yang selalu dibutuhkan.

HR Generalist

Rp 8 – 10 juta/bulan

Handle semua fungsi HR dari rekrutmen hingga pengembangan SDM. Jalur karir yang paling fleksibel.

HR Legal & Compliance

Rp 6 – 10 juta/bulan

Pastikan kepatuhan regulasi ketenagakerjaan. Semakin dicari di tengah kompleksitas UU Cipta Kerja.

HR Manager

Rp 15 – 25 juta/bulan

Pimpin strategi SDM perusahaan. Jenjang karir yang bisa dicapai dalam 3–5 tahun dari HR Staff.

Tentang program

Persiapkan Karier HR dari Nol dengan Skill, Portofolio, dan Pengalaman Magang

Pelajari skill HR yang digunakan perusahaan setiap hari, mulai dari Rekrutmen, KPI & OKR, HRIS, hingga Payroll melalui praktik langsung dan project berbasis dunia kerja.

Bangun portofolio, raih sertifikasi BNSP, dan dapatkan pengalaman magang untuk memperkuat CV serta meningkatkan peluang berkarier di bidang Human Resources

20+
Sesi Live Class

3 Bulan
Durasi Total Program

6
Sertifikasi

20+

Sesi Live Class

3 Bulan

Durasi Total Program

6 Sertifikasi

Live Class Interaktif

Bukan sekadar rekaman pasif, setiap sesi berlangsung live dengan latihan, praktik langsung, dan sesi Q&A bersama mentor.

Portofolio Project Nyata

Setiap latihan langsung menghasilkan portofolio profesional yang relevan untuk kebutuhan rekrutmen kerja.

Sertifikasi BNSP HR Staff

Diakui industri dan menjadi nilai tambah di mata perekrut.

Career Mentoring & Job Support

Bimbingan karier langsung dari praktisi HR berpengalaman secara intensif.

Program Internship & Final Project

Internship 1–2 bulan bersama mitra industri, final project, dan surat keterangan magang untuk memperkuat CV dan portofolio.

Program Ini Untuk Siapa?

Kamu Pas di Sini Kalau...

Human Resource Fast Track Plus hadir untuk membantu individu yang ingin membangun, mengembangkan, atau mempercepat karier di bidang Human Resources.

Fresh Graduate

Baru lulus dan ingin berkarir di HR. Belum punya pengalaman kerja sama sekali, tapi serius ingin masuk dengan skill dan sertifikasi yang diakui industri.

Career Switcher

Punya pengalaman kerja di bidang lain dan ingin pivot ke HR. Butuh fondasi terstruktur, portofolio yang bisa dibuktikan, dan sertifikasi formal agar perekrut tidak meragukan kemampuanmu.

HR yang Ingin Naik Level

Sudah kerja di posisi HR tapi stagnan bertahun-tahun. Butuh skill upgrade, sertifikasi BNSP resmi, dan exposure ke bidang HR yang lebih strategis.

Yang Mau Bukti, Bukan Janji

Sudah pernah ikut kursus tapi tidak menghasilkan. Di sini kamu keluar dengan portofolio nyata, sertifikat BNSP resmi, dan pendampingan aktif sampai diterima kerja.

Kurikulum Lengkap

3 Fase Program yang Membawamu dari Pemula ke Profesional HR

Kurikulum disusun oleh praktisi HR aktif berdasarkan kebutuhan nyata perusahaan Indonesia, dengan fokus pada keterampilan yang langsung dapat diterapkan di dunia kerja.

Fase 1 - Fundamental HR untuk Memulai Karier Profesional

Fondasi skill HR yang wajib dipahami untuk memulai karier di dunia HR, mulai dari uraian jabatan, rekrutmen, hingga pemahaman UU ketenagakerjaan.

15 Sesi | 14 Nov - 19 Des 2026

Sesi 1

14 November 2026 pukul 09.00 WIB

Onboarding Program

Mengenal learning journey, kontrak belajar, motivasi sebagai HR, dan gambaran umum program HRFT.

Learning Journey

HR Fundamentals

Program Orientation

Sesi 2

16 November 2026 pukul 19.30 WIB

Menyusun Uraian Jabatan

Menyusun uraian jabatan berdasarkan hasil job analysis untuk mendokumentasikan pekerjaan staf secara sistematis.

Job Analysis

Job Description

Job Documentation

Sesi 3

17 November 2026 pukul 19.30 WIB

Manajemen Kebijakan MSDM (SOP)

Mengidentifikasi kebijakan internal perusahaan dan mempraktikkan penyusunan SOP serta laporan pelanggaran untuk mendukung proses kerja yang terstruktur.

HR Policy

SOP Development

HR Compliance

Sesi 4

18 November 2026 pukul 19.30 WIB

Manajemen UU Tenaga Kerja

Memahami dasar peraturan ketenagakerjaan, struktur kontrak kerja, serta permasalahan dari perspektif perusahaan dan karyawan.

Labor Law

Employment Contract

Employee Relations

Sesi 5

19 November 2026 pukul 19.30 WIB

General Affair & Alur Pengadaan

Mempelajari standar kerja General Affair, pengelolaan inventaris kantor, serta alur pengadaan dan pencatatan barang.

General Affairs

Procurement

Inventory Management

Sesi 6

21 November 2026 pukul 10.00 WIB

Seleksi & Rekrutmen

Mempelajari proses rekrutmen dan seleksi serta melakukan screening CV untuk menemukan kandidat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Recruitment

CV Screening

Talent Acquisition

Sesi 7

23 November 2026 pukul 19.30 WIB

Behavior Event Interview

Mempelajari teknik BEI, menyusun behavior checklist, dan mempraktikkan wawancara untuk menggali informasi relevan dari kandidat.

BEI Technique

Behavior Checklist

Interview Practice

Sesi 8

24 November 2026 pukul 19.30 WIB

Asesmen & Penilaian Kandidat

Memahami konsep Competency, Character, dan Culture, menyusun competency dictionary, serta menentukan metode asesmen kandidat sesuai kebutuhan.

Competency Mapping

Candidate Assessment

Assessment Methods

Sesi 9

25 November 2026 pukul 19.30 WIB

Menyusun KPI & OKR

Memahami Performance Management System dan menurunkan KPI serta OKR dari tujuan organisasi menjadi target kinerja yang terukur.

KPI Development

OKR Framework

Performance Management

Sesi 10

26 November 2026 pukul 19.30 WIB

Learning and Development

Mengenal framework Learning & Development, memahami tahapan Training Needs Analysis (TNA), dan mempraktikkan penyusunannya sesuai kebutuhan kompetensi.

Learning & Development

TNA

Training Planning

Sesi 11

30 November 2026 pukul 19.30 WIB

Administrasi Jaminan Kesejahteraan, Pesangon, dan Berbagai Program Kesejahteraan (THR, Allowance, dll)

Mempelajari administrasi BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan, perhitungan pesangon, serta pengelolaan tunjangan karyawan.

Employee Benefits

BPJS Administration

Severance Pay

Sesi 12

1 Desember 2026 pukul 19.30 WIB

Payroll Management

Mempelajari perhitungan PPh 21 dan mempraktikkan penghitungan gaji berdasarkan struktur upah menggunakan kalkulator payroll.

Payroll Processing

PPh 21

Salary Calculation

Sesi 13

2 Desember 2026 pukul 19.30 WIB

Praktik Penggunaan HRIS with Mekari Talenta

Mempraktikkan pengelolaan data pegawai dan absensi melalui HRIS serta mengenal fitur-fitur Mekari Talenta untuk mendukung administrasi HR.

HRIS

Mekari Talenta

Attendance Management

Sesi 14

7–8 Desember 2026 pukul 16.00 & 19.30 WIB

Mentoring Project Portofolio & Post-test

Mendapatkan pendampingan untuk menyelesaikan proyek portofolio sesuai standar Talentiv dan mengevaluasi pemahaman melalui post-test.

HR Portfolio

Project Mentoring

Final Evaluation

Sesi 15

19 Desember 2026

Uji Kompetensi BNSP: HR Staff

Pelaksanaan uji kompetensi BNSP untuk mengukur kemampuan HR profesional sesuai standar kerja nasional dan kebutuhan industri.

Uji Kompetensi

Assessment

Sertifikasi

Fase 2 - Career Mentoring

Career mentoring intensif bersama HR top-level dan praktisi dari multi-company mulai dari review CV, simulasi interview, hingga strategi menghadapi proses rekrutmen secara profesional agar peserta lebih siap masuk dunia kerja.

7 Sesi | 05 Jan - 4 Feb 2027

Sesi 1

5 Januari 2027 pukul 09.00 WIB

Job Preparation – CV Building

Mempelajari teknik pembuatan CV dan portfolio building untuk membantu peserta menampilkan pengalaman, keterampilan, dan kompetensi HR secara profesional.

CV Building

Portfolio Building

Career Preparation

Sesi 2

13 Januari 2027 pukul 16.00 WIB

Mentoring – CV Building

Mendapatkan pendampingan teknis pembuatan CV serta feedback dan bedah 2–3 CV peserta untuk meningkatkan kualitas dokumen lamaran kerja.

CV Review

CV Improvement

Career Mentoring

Sesi 3

20 Januari 2027 pukul 19.30 WIB

Job Preparation – Job Hunting

Mempersiapkan strategi job hunting melalui sharing session, penyusunan email lamaran, tip menghubungi HR recruiter, LinkedIn, dan pengenalan portofolio online Talentiv.

Job Hunting

LinkedIn Optimization

Job Application

Sesi 4

21 Januari 2027 pukul 16.00 WIB

Mentoring Session – Job Hunting

Mendapatkan feedback dan review portofolio untuk memastikan hasil karya tersusun secara profesional dan siap digunakan dalam proses melamar pekerjaan.

Portfolio Review

Career Mentoring

Job Readiness

Sesi 5

27 Januari 2027 pukul 19.30 WIB

Job Preparation – Interview

Mempelajari tip wawancara dan personal manner, berlatih melalui simulasi interview, serta memahami strategi negosiasi gaji.

Interview Preparation

Interview Simulation

Salary Negotiation

Sesi 6

28 Januari 2027 pukul 16.00 WIB

Mentoring Session – Interview

Mempraktikkan wawancara dengan pendekatan whole experience melalui diskusi dan latihan bersama 1–2 peserta untuk meningkatkan kesiapan menghadapi proses seleksi kerja.

Interview Practice

Interview Feedback

Career Readiness

Sesi 7

3–4 Februari 2027

Career Starter Pack Checklist

Checklist persiapan karier untuk membantu peserta memastikan kesiapan CV, portofolio, strategi job hunting, dan wawancara sebelum memasuki proses rekrutmen.

Career Checklist

Job Readiness

Career Planning

Fase 3 - Program Internship

Terhubung dengan mitra industri untuk menjalani internship selama 1–2 bulan, mengerjakan final project, dan memperoleh surat keterangan magang untuk memperkuat CV serta portofolio profesional.

14 Sesi | 21 Des- 22 Feb 2027

Sesi 1

21 Desember 2026 pukul 16.00 WIB

Company Onboarding

Memahami proses magang, learning journey dari Project 1 hingga Project 3, serta ekspektasi perusahaan melalui onboarding dan self-assessment peserta.

Company Onboarding

Learning Journey

Internship Preparation

Sesi 2

21 Desember 2026 pukul 16.00 WIB

Brief Project 1 - Analisis Jabatan & Uraian Jabatan

Mengumpulkan informasi analisis jabatan, menyusun uraian jabatan, dan mengidentifikasi kompetensi yang dibutuhkan untuk suatu posisi.

Job Analysis

Job Description

Competency Mapping

Sesi 3

28 Desember 2026 pukul 16.00 WIB

Checkpoint Project 1 - Analisis Jabatan & Uraian Jabatan

Melakukan check-in harian, memantau progres pengerjaan, dan mendapatkan pendampingan supervisor dalam menyelesaikan proyek analisis jabatan.

Project Checkpoint

Progress Monitoring

Supervisor Mentoring

Sesi 4

4 Januari 2027 pukul 16.00 WIB

Presentasi Project 1 - Analisis Jabatan & Uraian Jabatan

Mempresentasikan hasil proyek analisis jabatan dan uraian jabatan kepada supervisor serta mitra untuk memperoleh evaluasi atas hasil pekerjaan.

Project Presentation

Job Analysis

Project Evaluation

Sesi 5

4 Januari 2027 pukul 16.00 WIB

Brief Project 2 - Sourcing

Menyusun job posting sesuai recruitment plan, melakukan screening CV kandidat, membuat shortlist, dan menjadwalkan wawancara dengan user.

Recruitment Sourcing

Candidate Shortlisting

CV Screening

Sesi 6

11 Januari 2027 pukul 16.00 WIB

Checkpoint Project 2 - Sourcing

Memantau progres sourcing kandidat melalui check-in dan pendampingan supervisor untuk memastikan proses seleksi berjalan sesuai kebutuhan.

Recruitment Progress

Sourcing Review

Supervisor Mentoring

Sesi 7

18 Januari 2027 pukul 16.00 WIB

Presentasi Project 2 - Sourcing

Mempresentasikan hasil proyek sourcing, termasuk proses pencarian kandidat dan shortlist CV yang sesuai dengan kebutuhan rekrutmen.

Sourcing Presentation

Candidate Shortlist

Recruitment Evaluation

Sesi 8

18 Januari 2027 pukul 16.00 WIB

Brief Project 3 - Administrasi & Onboarding

Menyusun draft offering letter sesuai kebijakan perusahaan, membuat draft kontrak kerja atau NDA, serta menyiapkan dokumen onboarding pegawai.

HR Administration

Employment Contract

Employee Onboarding

Sesi 9

25 Januari 2027 pukul 16.00 WIB

Checkpoint Project 3 - Administrasi & Onboarding

Melakukan check-in harian, memantau progres, dan mendapatkan pendampingan supervisor dalam menyelesaikan dokumen administrasi serta onboarding karyawan.

HR Documentation

Progress Monitoring

Supervisor Mentoring

Sesi 10

1 Februari 2027 pukul 16.00 WIB

Presentasi Project 3 - Administrasi & Onboarding

Mempresentasikan hasil proyek administrasi dan onboarding kepada supervisor serta mitra untuk mendapatkan evaluasi atas hasil pekerjaan.

Project Presentation

HR Administration

Project Evaluation

Sesi 11

1 Februari 2027 pukul 16.00 WIB

Brief Project 4 - TNA

Mengumpulkan informasi untuk Training Needs Analysis (TNA) dan menentukan kebutuhan pelatihan berdasarkan hasil identifikasi kebutuhan kompetensi.

Training Needs Analysis

Competency Gap

Training Planning

Sesi 12

8 Februari 2027 pukul 16.00 WIB

Checkpoint Project 4 - TNA

Memantau progres pengerjaan TNA melalui check-in dan pendampingan supervisor untuk memastikan setiap tahapan analisis kebutuhan pelatihan berjalan sesuai arahan.

TNA Progress

Supervisor Mentoring

Training Analysis

Sesi 13

15 Februari 2027 pukul 16.00 WIB

Presentasi Project 4 - TNA

Mempresentasikan hasil proyek TNA kepada supervisor dan mitra untuk memperoleh evaluasi serta masukan terhadap analisis kebutuhan pelatihan.

TNA Presentation

Training Needs

Project Evaluation

Sesi 14

22 Februari 2027 pukul 16.00 WIB

UJI KOMPETENSI INTERNAL

Mengevaluasi kompetensi peserta berdasarkan hasil pembelajaran dan proyek praktik HR yang telah dikerjakan selama program.

Competency Assessment

HR Practical Skills

Final Evaluation

PORTOFOLIO

Hasil Nyata dari Program

Setiap peserta menghasilkan portfolio HR yang bisa langsung ditampilkan ke rekruter. Bukan sekadar sertifikat — tapi bukti kemampuan nyata.

Keshia L.

Portfolio Project From Bootcamp HR

Vitri A.H.

Portfolio Project From Bootcamp HR

Ajeng M.R.

Portfolio Project From Bootcamp HR

Mentor Program

Belajar dari Praktisi HR yang Masih Aktif di Industri

Semua mentor merupakan profesional dan praktisi aktif dengan 5–20+ tahun pengalaman dari perusahaan terkemuka, bukan sekadar trainer yang hanya mengajarkan teori.

MENTOR

Meet Our Super Learning Heroes

Semua mentor adalah praktisi aktif dengan 5–20+ tahun pengalaman dari perusahaan terkemuka.

Miraj Yusuf Al Farisy

13 Years In HR, IR & Talent Expert, Advocate & HR General Manager, Ex HR & Talent Dev at Leading Automotive Group

Callista Hapsari

HRBP Manager Multinational Company, Psikolog Industri & Organisasi

Andra Septian

10+ Years in Human Resources Recruiter in Mining Company Indonesia, Psikolog Industri & Organisasi

Ardan Aziz Rahman

9+ Headhunter & Recruitment, Ex-HR Manager Manufacture Company, Founder Talentiv HR School, I/O Psychologist

Zeni Hadiqoh

5+ HR Retail Industry Kanmo Group Talent Accquisition and People Partner

Bootcamp Journey

Perjalanan 3 Bulan dari Pemula ke HR Professional

Setiap fase dirancang saling terhubung, sehingga kamu tidak hanya belajar, tetapi juga membangun bukti kompetensi nyata di setiap langkahnya.

✓

Fase 1 - Fundamental HR untuk Memulai Karier Profesional

Fondasi skill HR yang wajib dipahami untuk memulai karier di dunia HR, mulai dari uraian jabatan, rekrutmen, hingga pemahaman UU ketenagakerjaan.

14 Nov - 19 Des 2026

Fase 2 - Career Mentoring

05 Jan - 04 Feb 2027

Fase 3 - Program Internship

Terhubung dengan mitra industri untuk menjalani internship selama 1–2 bulan, mengerjakan final project, dan memperoleh surat keterangan magang untuk memperkuat CV serta portofolio profesional.

21 Des- 22 Feb 2027

Job Support— Siap Diterima Kerja

Lengkapi portofolio, sertifikasi, pengalaman magang, dan akses ke peluang karier melalui jaringan mitra Talentiv.

Talentiv Magang Plus

Apa yang Membuat Pengalaman
Magang Talentiv Berbeda?

Online bersama perusahaan mitra Durasi 1–2 bulan Surat Keterangan Magang Resmi

Bangun Pengalaman Bermakna

Dapatkan pengalaman melalui proyek relevan dengan dunia kerja, bukan sekadar tugas administratif atau pekerjaan dasar, tetapi praktik nyata yang mendukung karier profesional Anda.

Dibimbing Langsung oleh Mentor

Dapatkan arahan, masukan, dan evaluasi mentor selama menjalani proyek magang untuk meningkatkan kompetensi sesuai bidang dan memahami standar kerja profesional.

Magang Langsung di Perusahaan

Perusahaan mitra yang dipilih Talentiv untuk memberikan pengalaman magang dengan jobdesk sesuai bidang dan mendukung perjalanan karier profesional Anda.

Bangun Pengalaman Bermakna

Dapatkan pengalaman melalui proyek relevan dengan dunia kerja, bukan sekadar tugas administratif atau pekerjaan dasar, tetapi praktik nyata yang mendukung karier profesional Anda.

Dibimbing Langsung oleh Mentor

Dapatkan arahan, masukan, dan evaluasi mentor selama menjalani proyek magang untuk meningkatkan kompetensi sesuai bidang dan memahami standar kerja profesional.

Magang Langsung di Perusahaan

Perusahaan mitra yang dipilih Talentiv untuk memberikan pengalaman magang dengan jobdesk sesuai bidang dan mendukung perjalanan karier profesional Anda.

JOB SUPPORT NETWORK

Kami Bantu Hingga Diterima Kerja

Bukan sekadar pelatihan, program Job Support aktif menghubungkan kamu dengan ratusan mitra hiring kami.

Info Lowongan HR Terbaru

Dapatkan informasi lowongan HR terbaru yang dibagikan secara berkala melalui Talentiv Jobs dan grup komunitas alumni.

Digital Professional Profile

Bangun profil profesional di Talentiv Jobs layaknya GitHub/Dribbble, lengkap dengan portofolio, sertifikasi, rekomendasi asesor. Profil ini otomatis terhubung ke jaringan Mitra Hiring Talentiv.

Career Mentoring Bersama Recruiter Aktif

Dapatkan pendampingan langsung bersama HR Recruiter aktif untuk review CV, portofolio, strategi melamar kerja, hingga persiapan menghadapi proses rekrutmen.

Mockup Interview Gratis

Latihan simulasi interview bersama HR Recruiter aktif disertai feedback yang membantu Anda lebih percaya diri saat mengikuti proses seleksi.

Info Lowongan HR Terbaru

Dapatkan informasi lowongan HR terbaru yang dibagikan secara berkala melalui Talentiv Jobs dan grup komunitas alumni.

Digital Professional Profile

Bangun profil profesional di Talentiv Jobs layaknya GitHub/Dribbble, lengkap dengan portofolio, sertifikasi, rekomendasi asesor. Profil ini otomatis terhubung ke jaringan Mitra Hiring Talentiv.

Career Mentoring Bersama Recruiter Aktif

Dapatkan pendampingan langsung bersama HR Recruiter aktif untuk review CV, portofolio, strategi melamar kerja, hingga persiapan menghadapi proses rekrutmen.

Mockup Interview Gratis

Latihan simulasi interview bersama HR Recruiter aktif disertai feedback yang membantu Anda lebih percaya diri saat mengikuti proses seleksi.

Talentiv Magang Plus

Apa yang Membuat Pengalaman
Magang Talentiv Berbeda?

Online bersama perusahaan mitra Durasi 1–2 bulan Surat Keterangan Magang Resmi

Bangun Pengalaman Bermakna

Dapatkan pengalaman melalui proyek relevan dengan dunia kerja, bukan sekadar tugas administratif atau pekerjaan dasar, tetapi praktik nyata yang mendukung karier profesional Anda.

Dibimbing Langsung oleh Mentor

Dapatkan arahan, masukan, dan evaluasi mentor selama menjalani proyek magang untuk meningkatkan kompetensi sesuai bidang dan memahami standar kerja profesional.

Magang Langsung di Perusahaan

Perusahaan mitra yang dipilih Talentiv untuk memberikan pengalaman magang dengan jobdesk sesuai bidang dan mendukung perjalanan karier profesional Anda.

Bangun Pengalaman Bermakna

Dapatkan pengalaman melalui proyek relevan dengan dunia kerja, bukan sekadar tugas administratif atau pekerjaan dasar, tetapi praktik nyata yang mendukung karier profesional Anda.

Dibimbing Langsung oleh Mentor

Dapatkan arahan, masukan, dan evaluasi mentor selama menjalani proyek magang untuk meningkatkan kompetensi sesuai bidang dan memahami standar kerja profesional.

Magang Langsung di Perusahaan

Perusahaan mitra yang dipilih Talentiv untuk memberikan pengalaman magang dengan jobdesk sesuai bidang dan mendukung perjalanan karier profesional Anda.

Tentang Talentiv Jobs

Hubungkan profil profesional Anda dengan peluang kerja melalui Talentiv Jobs

Job Portal Berbasis Skill

Tampilkan profil dan skill terverifikasi agar recruiter lebih mudah mengenali kompetensi yang Anda miliki.

Jaringan Hiring Terpercaya

Akses peluang kerja dari jaringan perusahaan mitra Talentiv yang secara aktif mencari kandidat berkualitas.

Proses Lebih Efisien

Dengan profil yang sudah terverifikasi, proses pencarian kandidat menjadi lebih cepat bagi recruiter dan lebih mudah bagi Anda untuk ditemukan.

Super Intensive Career Mentoring

Dari Kuasai Skill hingga Raih Karier Impian

Bukan hanya dibekali skill kamu juga didampingi mentor HR professional hingga benar-benar siap masuk dunia kerja.

CV Building & Review

Workshop teknis penulisan CV + review 1-on-1 langsung oleh mentor HR profesional dari big 4 company agar CV siap publish ke perusahaan.

CV CLINIC

Job Hunting Strategy

Tips job hunting efektif, personal branding professional, dan teknis menyusun LinkedIn yang menarik recruiter.

JOB PREPARATION

Interview Coaching & Simulasi

Strategi menjawab pertanyaan dengan metode STAR + praktik simulasi interview nyata bersama mentor.

INTERVIEW PREP

Salary & Benefit Negotiation

Cara negosiasi gaji yang efektif, career planning tips, dan career switching guidance dari praktisi HR.

CAREER PLANNING

Job Support ke Mitra Perusahaan

CV kamu didistribusikan langsung ke jaringan hiring partners Talentiv yang aktif membuka lowongan HR.

JOB SUPPORT

Output Bootcamp

Keluar dari Program Ini dengan Lebih dari Sekadar Ilmu

Setiap peserta yang menyelesaikan Human Resource Fast Track Plus keluar dengan bukti konkret yang langsung bisa dipakai untuk melamar kerja.

Sertifikasi BNSP HR Staff

Diakui secara nasional oleh industri dan negara, menjadi pembeda kuat yang meningkatkan kepercayaan perusahaan terhadap kompetensi kamu dibanding sertifikat kursus biasa.

Sertifikasi Mekari Talenta HRIS

Sertifikasi resmi HRIS yang digunakan ribuan perusahaan di Indonesia. Skill ini masih langka dan menjadi nilai tambah besar untuk posisi HR dan HRGA.

Portofolio Project Profesional

Project nyata dari berbagai bidang HR yang dapat langsung ditunjukkan kepada perekrut sebagai bukti kompetensi yang terukur dan terdokumentasi.

Talentiv Certified HR Professional

Dapatkan sertifikat kompetensi resmi dari talentiv untuk bekal penyaluran mitra hiring.

Surat Keterangan Magang

Bukti pengalaman magang yang relevan untuk meningkatkan daya saing dan memperkuat profil profesionalmu.

Job Support & Career Mentoring

CV didistribusikan ke jaringan mitra perusahaan Talentiv, dilengkapi career mentoring, CV clinic, simulasi interview, dan konsultasi karier 1-on-1 untuk peserta terbaik.

Sertifikasi BNSP HR Staff

Diakui secara nasional oleh industri dan negara, menjadi pembeda kuat yang meningkatkan kepercayaan perusahaan terhadap kompetensi kamu dibanding sertifikat kursus biasa.

Sertifikasi Mekari Talenta HRIS

Sertifikasi resmi HRIS yang digunakan ribuan perusahaan di Indonesia. Skill ini masih langka dan menjadi nilai tambah besar untuk posisi HR dan HRGA.

Portofolio Project Profesional

Project nyata dari berbagai bidang HR yang dapat langsung ditunjukkan kepada perekrut sebagai bukti kompetensi yang terukur dan terdokumentasi.

Talentiv Certified HR Professional

Dapatkan sertifikat kompetensi resmi dari talentiv untuk bekal penyaluran mitra hiring.

Surat Keterangan Magang

Bukti pengalaman magang yang relevan untuk meningkatkan daya saing dan memperkuat profil profesionalmu.

Job Support & Career Mentoring

CV didistribusikan ke jaringan mitra perusahaan Talentiv, dilengkapi career mentoring, CV clinic, simulasi interview, dan konsultasi karier 1-on-1 untuk peserta terbaik.

SERTIFIKASI

Proof of Expertise: Raih Sertifikat Skill Profesional

Dapatkan sertifikat resmi sebagai bukti skill Human Resource yang siap dilampirkan di CV maupun LinkedIn, serta diakui oleh negara, industri, dan recruiter.

Sertifikasi BNSP HR Staff

Badan Nasional Sertifikasi Profesi
Lihat Sertifikat →

Sertifikat HRIS Mekari Talenta

Mekari · Software HRIS #1 Indonesia Lihat Sertifikat →

Surat Keterangan Magang

Talentiv Academy & Internship Partner

SERTIFIKASI

Proof of Expertise: Raih Sertifikat Skill Profesional

Setiap sertifikat membuka pintu peluang yang berbeda: diakui oleh negara, industri, dan perekrut

Sertifikat BNSP Skema Staff

Badan Nasional Sertifikasi Profesi
Lihat Sertifikat →

Sertifikat HRIS Mekari Talenta

Mekari · Software HRIS #1 Indonesia
Lihat Sertifikat →

Sertifikat HR Fundamental

Talentiv HR School
Lihat Sertifikat →

Sertifikasi BNSP

Mengapa Sertifikasi BNSP HR Staff Penting?

Tunjukkan kompetensi secara profesional melalui Sertifikasi BNSP HR Staff, sertifikasi resmi yang diakui secara nasional dan menjadi nilai tambah saat memasuki dunia kerja.

Diakui Secara Nasional

Sertifikasi resmi dari BNSP yang membuktikan kompetensi dapat sesuai standar industri dan kebutuhan perusahaan.

Meningkatkan Daya Saing

Menjadi kandidat yang lebih unggul dibanding kandidat lain dengan bukti kompetensi yang terverifikasi.

Peluang Karier Lebih Luas

Membuka kesempatan untuk melamar berbagai posisi HR dengan kredibilitas yang lebih kuat.

Validasi Kompetensi

Menunjukkan penguasaan kompetensi Human Resources melalui pembelajaran dan praktik yang relevan dengan kebutuhan dunia kerja.

TESTIMONI

Divalidasi Oleh 5.000+ Alumni

Dari Belajar ke Percaya Diri: Awal Karier Bersama Talentiv

Belajar di Talentiv tidak hanya memberi ilmu, tapi juga keberanian melangkah dalam karier. Materinya relevan dengan dunia kerja, khususnya di bidang HR, sehingga membuat saya lebih siap menghadapi tantangan. Lingkungan belajarnya juga suportif dan memotivasi, membantu saya berkembang serta memiliki arah karier yang lebih jelas. Semoga Talentiv terus menghadirkan pelatihan yang bermanfaat.

Shinta Ifanka

Alumni Bootcamp HR BNSP Staff

Belajar Terarah, Praktik Nyata, Siap Terjun ke Dunia Kerja

Belajar di Talentiv sangat menyenangkan dengan materi yang terstruktur dan dibimbing profesional berpengalaman. Peserta aktif berdiskusi, terlibat dalam studi kasus, serta mendapat umpan balik konstruktif. Setelah training dan sertifikasi, saya juga berkesempatan magang untuk mempraktikkan ilmu dari bootcamp.

Karina

Alumni Bootcamp HR BNSP Staff

Belajar di Talentiv terasa sangat menyenangkan!

Selama mengikuti program pelatihan dari Talentiv, saya merasa lebih terarah dan terbimbing dalam perjalanan karier saya. Sebagai fresh graduate yang belum memiliki banyak pengalaman di bidang HR, bimbingan dari para mentor sangat membantu saya untuk memahami berbagai hal baru dan menghadapi tantangan di bidang ini.

Fadhilah Putri K

Alumni Bootcamp HR BNSP Staff

KISAH SUKSES

Berani Ambil Langkah, Karier Impian Jadi Nyata

Dari berbagai latar belakang, alumni Talentiv membuktikan bahwa switch karier bukan sekadar mimpi.

Marketing

HR Professional

5 tahun di marketing, nekat pindah jalur demi jadi HR.

Karina akhirnya memilih ikut instingnya — dan tidak pernah menyesal.

Karina Intan

HR • Perusahaan Manufaktur Multinasional

Fresh Graduate

HR Professional

Baru lulus, langsung diterima perusahaan transportasi nasional.

Tanpa pengalaman kerja, Erma tetap percaya diri — karena ilmunya sudah siap pakai.

Zunaida Erma

HR Training • Perusahaan Transportasi Nasional

Fak. Peternakan

HR Professional

Lulusan peternakan, kini rekrut ratusan karyawan.

Jylan buktikan bahwa jurusan bukan penentu karier — keberanian yang menentukan.

Jylan Azizah

HRGA • Perusahaan Manufaktur Multinasional

Marketing

HR Professional

5 tahun di marketing, nekat pindah jalur demi jadi HR.

Karina akhirnya memilih ikut instingnya — dan tidak pernah menyesal.

Karina Intan

HR • Perusahaan Manufaktur Multinasional

Fresh Graduate

HR Professional

Baru lulus, langsung diterima perusahaan transportasi nasional.

Tanpa pengalaman kerja, Erma tetap percaya diri — karena ilmunya sudah siap pakai.

Zunaida Erma

HR Training • Perusahaan Transportasi Nasional

Marketing

HR Professional

Lulusan peternakan, kini rekrut ratusan karyawan.

Jylan buktikan bahwa jurusan bukan penentu karier — keberanian yang menentukan.

Jylan Azizah

HRGA • Perusahaan Manufaktur Multinasional

Kenapa Human Resource Fast Track Plus?

Bukan Bootcamp Online Biasa

Ini perbedaan nyata yang membuat Human Resource Fast Track Plus jauh di atas pilihan lainnya.

Aspek	Bootcamp Lain	Human Resource Fast Track Plus ✓
KONTEN & KURIKULUM
Jumlah Sesi	8-10 Sesi	✓ 20+ Sesi live Class
Format Belajar	Video rekaman pasif	✓ Live class intensif + QnA langsung
Studi Kasus	Mini task akademis	✓ Kasus Real Perusahaan Indonesia
Modul & Video	Terbatas	✓ Modul terstruktur + rekaman selama 1 tahun
Template Kerja	✗ Tidak tersedia	✓ Template Siap pakai untuk pekerjaan
SERTIFIKASI & INTERNSHIP
Program Internship	✗ Tidak tersedia	✓ Internship 1-2 bulan bersama mitra
Surat Keterangan Magang	✗ Tidak ada	✓Surat keterangan magang resmi
Total Sertifikat	1 sertifikat	✓ Hingga 6 Sertifikat Kompetensi
Portofolio Project	✗ Tidak ada project nyata	✓ Portofolio dari setiap sesi
MENTOR & PESERTA
Jumlah Mentor	1-2 Mentor	✓ 9+ Mentor Praktisi Aktif
Kuota Peserta	Tidak dibatasi	✓ Maks. 20 peserta (lebih intensif)
SUPER INTENSIVE CAREER MENTORING
Grup Diskusi + Mentor	✗ Tidak ada after program	✓ Grup diskusi eksklusif bersama mentor
Career Mentoring	✗ Tidak ada after program	✓ 6 Sesi Mentoring karir Bersama Mentor
Kelas Karier & CV	✗ Tidak ada after program	✓ Career mentoring + CV clinic + simulasi interview
Job Support	✗ Tidak ada koneksi industri	✓ Terhubung ke jaringan mitra perusahaan

Kesimpulan

Lebih Dari Sekadar Bootcamp.

Dengan biaya yang tetap kompetitif, Talentiv menghadirkan pengalaman belajar yang lebih lengkap dan lebih siap kerja:

3× lebih banyak sesi pembelajaran intensif
Didampingi 9 mentor praktisi aktif industri, bukan hanya 1 mentor
Mendapatkan 6 sertifikasi profesional
6 Sesi Super Intensive Career Mentoring yang jarang dimiliki bootcamp lain
Program Internship 1–2 Bulan
Career Support hingga diterima Kerja

CLASS PACKAGE

Investasi Terbaik untuk Karir Terbaikmu

Dari pemula hingga profesional — temukan paket yang tepat dan buka akses ke karir yang kamu impikan.

faq

Pertanyaan yang Sering Ditanyakan

Apakah program ini cocok untuk yang benar-benar tidak punya background HR?

Ya, sangat cocok. Program dimulai dari dasar dan tidak mengharuskan pengalaman sebelumnya. Program ini dirancang untuk membantu meningkatkan peluang diterima kerja melalui pembelajaran yang aplikatif, portofolio nyata, dan sertifikasi resmi yang dapat memperkuat CV kamu.

Bagaimana mekanisme Human Resource Fast Track Plus yang tersedia di program ini?

Melalui program Human Resource Fast Track Plus, peserta akan mendapatkan pendampingan karier hingga siap memasuki dunia kerja. Peserta akan mengikuti program magang secara online selama 1–2 bulan untuk mengasah kemampuan praktis di bidang HR. Selanjutnya, CV peserta akan direview oleh praktisi HR lalu didistribusikan kepada hiring partners Talentiv yang sedang membuka lowongan sesuai bidang HR. Peserta juga memperoleh akses ke alumni job portal eksklusif, update lowongan rutin, serta career mentoring berupa review CV, konsultasi karier, 6x mentoring, dan 1-on-1 career planning agar proses mencari kerja lebih terarah dan maksimal.

Apa bedanya Human Resource Fast Track Plus dengan Human Resource Fast Track?

Human Resource Fast Track (Rp2.900.000) berfokus pada penguasaan skill praktis Human Resource melalui 20+ sesi live class disertai sertifikasi BNSP Human Resource Management. Sementara itu, Human Resource Fast Track Plus merupakan program yang lebih lengkap karena mencakup bootcamp intensif, sertifikasi BNSP, hingga program magang online untuk meningkatkan kompetensi profesional. Jika tujuan utamamu adalah mempersiapkan diri sekaligus mendapatkan pengalaman kerja nyata untuk berkarier di bidang HR, maka Human Resource Fast Track Plus menjadi pilihan yang lebih tepat.

Sertifikasi BNSP itu apa dan seberapa pentingnya?

BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profesi) adalah sertifikasi kompetensi yang diakui resmi oleh pemerintah Indonesia. Berbeda dari sertifikat kursus biasa, sertifikat BNSP diakui oleh perusahaan, BUMN, dan instansi pemerintah sebagai bukti kompetensi yang terstandarisasi secara nasional.

Bagaimana jika saya sudah memiliki sertifikat BNSP?

Bagi peserta yang sudah memiliki sertifikat BNSP, tersedia potongan harga Rp500.000.

Untuk informasi lebih lanjut mengenai ketentuan dan proses klaim potongan harga, silakan berkonsultasi langsung dengan Tiva melalui WhatsApp di 0851-7242-0603.

Siapa yang berhak mendapatkan Job Support hingga diterima kerja?

Peserta yang telah menyelesaikan program dengan kehadiran minimal 80% serta lulus tes kompetensi dan pemahaman dari BNSP & Talentiv berhak mendapatkan Job Support hingga diterima kerja.

Jika belum lulus tes, peserta dapat mengikuti remedial hingga dinyatakan lulus dan memenuhi persyaratan untuk mendapatkan Job Support.

Apakah bisa diikuti sambil kerja atau kuliah?

Bisa. Semua sesi live class dijadwalkan di luar jam kerja standar sehingga tetap nyaman diikuti oleh peserta yang sedang bekerja atau kuliah. Selain itu, seluruh sesi akan direkam dan dapat diakses kapan pun, jadi jika ada sesi yang berhalangan dihadiri secara langsung, peserta tetap bisa mengikuti materi tanpa tertinggal.

Berapa kuota peserta di setiap batch?

uota peserta di setiap batch dibatasi agar proses mentoring dan diskusi tetap berjalan optimal dan lebih intensif. Disarankan untuk melakukan pendaftaran lebih awal sebelum kuota penuh, atau hubungi tim kami via WhatsApp untuk informasi jadwal batch terbaru dan opsi early registration.

Human Resource Fast Track

Mulai Berkarier HR dari Nol dengan Job Support hingga dapat kerja

Official Partner

Karina Intan

Berhasil switch karier dari Marketing menjadi HR Professional

Jylan Azizah

Dari Fakultas Peternakan switch karier jadi HR bersama Talentiv

Zunaida Erma

Diterima perusahaan transportasi nasional berbekal ilmu Talent Development dari Talentiv

Naila Firdanti

Diterima sebagai HR Recruitment di Perusahaan Konsultan & Teknologi

Shinta Ifanka

Diterima sebagai Pengadaan Jasa di Perusahaan Teknologi Nasional

Shinta Ifanka

Diterima sebagai Pengadaan Jasa di Perusahaan Teknologi Nasional

Amyra

Diterima sebagai Talent Acquisition Officer di perusahaan teknologi pendidikan

Fadhilah Putri

Dari freshgraduate diterima sebagai recruiter di konsultan SDM

Mitra Pelatihan HR bagi 100+ perusahaan di Indonesia

PROGRAM OVERVIEW

Mulai Tanpa Pengalaman, Ditemani Belajar hingga Dapat Kerja

Ramah freshgraduate & Entry Level

Portofolio HR Berbasis Real Case

Sertifikasi BNSP Staf HRD

Sertifikasi HRIS Mekari Talenta

Magang & Mentoring Career Accelerator

Job Support hingga Diterima Kerja

Ramah freshgraduate & Entry Level

Portofolio HR Berbasis Real Case

Sertifikasi BNSP Staf HRD

Sertifikasi BNSP Staf HRD

Sertifikasi HRIS Mekari Talenta

Sertifikasi HRIS Mekari Talenta

Magang & Mentoring Career Accelerator

Job Support hingga Diterima Kerja

Potensi Karir

Pintu Karir HR yang Terbuka Setelah Program Ini

Profesi HR merupakan salah satu bidang karier yang stabil dan terus berkembang di Indonesia, dibutuhkan di berbagai industri, memiliki jenjang karier yang jelas, dan tetap relevan di era AI.

HR Staff / HR Admin

Rp 4 – 7 juta/bulan

Posisi entry-level paling banyak tersedia. Ada di hampir setiap perusahaan dari startup hingga korporat.

Talent Acquisition

Rp 5 – 8 juta/bulan

Spesialisasi rekrutmen dan seleksi. Demand tinggi di perusahaan yang agresif berkembang.

HR Payroll

Rp 5 – 9 juta/bulan

Kelola penggajian, BPJS, dan administrasi kompensasi. Skill teknis yang selalu dibutuhkan.

HR Generalist

Rp 8 – 10 juta/bulan

Handle semua fungsi HR dari rekrutmen hingga pengembangan SDM. Jalur karir yang paling fleksibel

HR Legal & Compliance

Rp 6 – 10 juta/bulan

Pastikan kepatuhan regulasi ketenagakerjaan. Semakin dicari di tengah kompleksitas UU Cipta Kerja.

HR Manager

Rp 15 – 25 juta/bulan

Pimpin strategi SDM perusahaan. Jenjang karir yang bisa dicapai dalam 3–5 tahun dari HR Staff.

💡 Fakta Lapangan: 7.800+ lowongan HR aktif di Indonesia per November 2025 (Jobstreet). Profesi HR terbukti tahan terhadap otomasi dan perubahan teknologi, karena mengelola manusia tetap membutuhkan manusia.

HR Staff / HR Admin

Rp 4 – 7 juta/bulan

Posisi entry-level paling banyak tersedia. Ada di hampir setiap perusahaan dari startup hingga korporat.

Talent Acquisition

Rp 5 – 8 juta/bulan

Spesialisasi rekrutmen dan seleksi. Demand tinggi di perusahaan yang agresif berkembang.

HR Payroll

Rp 5 – 9 juta/bulan

Kelola penggajian, BPJS, dan administrasi kompensasi. Skill teknis yang selalu dibutuhkan.

HR Generalist

Rp 8 – 10 juta/bulan

Handle semua fungsi HR dari rekrutmen hingga pengembangan SDM. Jalur karir yang paling fleksibel.

HR Legal & Compliance

Rp 6 – 10 juta/bulan

Pastikan kepatuhan regulasi ketenagakerjaan. Semakin dicari di tengah kompleksitas UU Cipta Kerja.

HR Manager

Rp 15 – 25 juta/bulan

Pimpin strategi SDM perusahaan. Jenjang karir yang bisa dicapai dalam 3–5 tahun dari HR Staff.

Tentang program

Persiapkan Karier HR dari Nol dengan Skill, Portofolio, dan Pengalaman Magang

Pelajari skill HR yang digunakan perusahaan setiap hari, mulai dari Rekrutmen, KPI & OKR, HRIS, hingga Payroll melalui praktik langsung dan project berbasis dunia kerja.

Bangun portofolio, raih sertifikasi BNSP, dan dapatkan pengalaman magang untuk memperkuat CV serta meningkatkan peluang berkarier di bidang Human Resources

💡
Fakta Lapangan: 7.800+ lowongan HR aktif di Indonesia per November 2025 (Jobstreet). Profesi HR terbukti tahan terhadap otomasi dan perubahan teknologi, karena mengelola manusia tetap membutuhkan manusia.

20+
Sesi Live Class

3 Bulan
Durasi Total Program

6
Sertifikasi