Job Description
Talent Management
- Mengelola program pengembangan talent internal untuk mempersiapkan future leaders
- Menyusun laporan evaluasi training & pengembangan
- Berkoordinasi dengan lintas departemen terkait silabus training
- Melaksanakan administrasi assessment karyawan internal (promosi/mutasi)
Performance Management
- Monitoring masa evaluasi karyawan probation & acting position
- Melaksanakan administrasi data evaluasi kinerja karyawan
Job Requirements :
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Teknik Pendidikan, atau Manajemen (diutamakan Psikologi & SDM)
- Pengalaman minimal 1 tahun di Talent & Performance Management / Training
- Memahami konsep pengelolaan talent dan kinerja karyawan
- Mampu mengoperasikan Ms. Office (Excel & PowerPoint)
- Memiliki kemampuan analisis & administrasi yang baik
- Memiliki SIM A/C
Additional Information
Company Overview
PT Astrido Jaya Mobilindo is a Authorized Dealer for Toyota, Daihatsu & Isuzu in Indonesia.
Menyadari semakin kompleksnya selera dan permintaan pasar saat ini, Astrido Group terus berupaya meningkatkan pertumbuhan untuk menegaskan eksistensinya di industri otomotif melalui merek TOYOTA, DAIHATSU dan ISUZU.
Untuk mencapai visi tersebut, Astrido Group kini telah memiliki 19 dealer resmi Toyota, 8 dealer resmi Daihatsu dan 3 dealer resmi Isuzu yang tersebar di area DKI Jakarta, Tangerang, Bekasi, Cikarang, dan Cirebon.
Demi mengakomodasi kebutuhan pasar dengan lebih maksimal, Astrido Group juga telah mengembangkan jenis usahanya dengan mendirikan sebuah perusahaan pendanaan kepemilikan kendaraan sejak tahun 1990 dengan nama Astrido Finance.
ASTRIDO tidak pernah berhenti menyediakan produk-produk otomotif terbaik bagi pasar Indonesia yang mampu menjangkau seluruh kalangan melalui inovasi-inovasi modern tanpa henti, harga yang kompetitif, dan kualitas yang baik untuk mencapai
“The Best Customer Experience”.
Company Photos
Additional Information Company
Apply This Job
