Job Description
- Melakukan end to end proses seleksi rekrutmen
- Mencari dan mengidentifikasi kandidat potensial melalui berbagai sumber (job portals, LinkedIn, database internal, talent pool)
- Membangun dan mengelola talent pipeline & melakukan pendekatan langsung (headhunting) untuk kebutuhan rekrutmen jangka pendek maupun panjang.
- Memberikan rekomendasi kandidat berdasarkan hasil sourcing dan screening
- Membuat laporan mingguan atau bulanan terkait hasil sourcing, jumlah kandidat yang masuk pipeline, dan efektivitas strategi sourcing
Job Requirements :
- Pendidikan min S1 Psikologi / Manajemen SDM / Komunikasi / Manajemen / jurusan terkait lainnya
- Pengalaman min. 1 – 2 tahun di bidang Talent Acquisition / Sourcing / Recruitment
- Memiliki pengalaman di industry pertambangan / sektor sejenis (mining services, oil & gas, heavy equipment) lebih disukai
- Memiliki kemampuan untuk screening & shortlisting kandidat sesuai dengan posisi yang dibutuhkan
- Memiliki kemampuan talent mapping & headhunting untuk menarik kandidat yang potensial dari berbagai sumber (job portals, LinkedIn, databased internal dsb)
- Memiliki kemampuan berkomunikasi & negosiasi, membangun hubungan baik dengan kandidat & stakeholder internal
- Proaktif, cepat beradaptasi, dan mampu bekerja dalam target yang ketat
Additional Information
Company Overview
We are sincerely proud of the continued growth of Bara Indah Sinergi Group from relatively humble beginnings some years ago to becoming the reliable company in mining industry. Bara Indah Sinergi Group is an Indonesian Company focused on coal and mineral. Our operational activities covers in the provinces of South Kalimantan, East Kalimantan, Central Kalimantan, Southeast Sulawesi and the island of Sumatra.
Company Photos
Additional Information Company
Apply This Job
