Job Description
- Mengembangkan dan meninjau kebijakan Rekrutmen & Pengembangan Sumber Daya Manusia.
- Memantau dan memastikan pemenuhan kebutuhan tenaga kerja.
- Mengelola proses rekrutmen secara menyeluruh, termasuk mengembangkan Rencana Aktivitas Rekrutmen (RAP), strategi pencarian kandidat, penyaringan CV, wawancara, dan pelaporan.
- Mengikuti prosedur dan software rekrutmen terbaru.
- Memberikan arahan employer branding initiatives untuk menarik talenta terbaik.
- Melakukan proses Individual Developement Plan secara end to end, termasuk memeriksa draft IDP, memberikan rekomendasi Metode Pengembangan, dan memantau kemajuan pelaksanaannya.
- Melaksanakan program pelatihan untuk meningkatkan kompetensi karyawan.
- Melakukan penilaian kinerja SDM company-wide.
Job Requirements :
- Sarjana dari universitas terkemuka, terutama di bidang Psikologi, Teknik Industri, atau Manajemen.
- Pengalaman 1-4 tahun di bidang rekrutmen, terutama yang memiliki pengetahuan tentang branding perusahaan, pengembangan sumber daya manusia, atau pilar Human Capital (HC) lainnya.
- Pengalaman di industri serupa merupakan nilai tambah.
- Memiliki motivasi yang kuat, keterampilan komunikasi yang sangat baik, serta kemampuan berpikir analitis dan perencanaan & pengorganisasian.
- Bersemangat dalam akuisisi dan pengembangan talenta.
Additional Information
Company Overview
PT Mobilitas Digital Indonesia is a joint venture between PT Astra International Tbk and Toyota Motor Corporation.
Through the brand name of MODA with the tagline of Your Mobility Partner, we aim to deliver the best service for
people movement and goods transfer in Indonesia. Bringing the mobility solutions to a digital era by combining both
technologies and transportation.
Company Photos
Additional Information Company
Apply This Job
