Job Description
- Melakukan screening CV berdasarkan kualifikasi yang telah ditetapkan juga melakukan pendekatan langsung (approaching) kepada kandidat potensial melalui LinkedIn, Job Portal, dan media sosial.
- Desain dan mempublikasikan flyer lowongan kerja di berbagai Job Portal (KitaLulus, Gawe.id, Indeed, Glints, Jobstreet, LinkedIn, dll).
- Screening Kandidat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan sebelum dilanjutkan ke tahap berikutnya.
- Melakukan interview dengan kandidat untuk menilai keterampilan, pengalaman, dan kesesuaian budaya perusahaan.
- Mengatasi kendala atau keberatan kandidat terkait proses rekrutmen agar mereka tetap engaged dan responsif selama proses seleksi.
Job Requirements :
- Pendidikan minimal S1 Psikologi atau Manajemen SDM
- Memiliki ketelitian yang tinggi dan berpengalaman untuk melakukan sourcing serta CV screening
- Memiliki pengalaman kerja sebagai talent acquisition minimal 1 Tahun (Fresh graduate dengan pengalaman magang dipersilahkan melamar)
- Pernah bekerja di perusahaan outsourcing lebih di sukai
- Target-oriented
- Komunikatif dan bisa bekerja sama dengan tim
Send your CV with subject email/Format : 𝐏𝐒𝐒_𝐍𝐀𝐌𝐀 𝐋𝐄𝐍𝐆𝐊𝐀𝐏_𝐃𝐎𝐌𝐈𝐒𝐈𝐋𝐈
Additional Information
Company Overview
SIMGROUP didirikan pada tanggal 1 Agustus 2007 dengan memberikan layanan berupa solusi manajemen. Servis utama yang kami berikan berupa Penyedia Jasa Tenaga Kerja, Manajemen Proses Verifikasi, Manajemen Proses Penagihan, Manajemen Proses Penjualan, dan Office Cleaning Service. Kami memiliki komitmen dan semangat untuk melayani bangsa dengan menyiapkan tenaga kerja yang terampil dan menciptakan lapangan kerja terbaik bagi masyarakat. Saat ini SIM melayani lebih dari 50 perusahaan besar dan beroperasi di lebih dari 100 kota di Indonesia.
Vision
Become a trusted provider of management services.
Company Photos
Additional Information Company
Apply This Job
