Job Description
Rekrutmen dan Seleksi:
- Menyusun dan memposting lowongan kerja.
- Menyeleksi kandidat melalui wawancara, tes, atau asesmen.
- Menyusun kontrak kerja dan onboarding karyawan baru.
Pelatihan dan Pengembangan:
- Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan karyawan.
- Mengorganisir program pelatihan dan pengembangan keterampilan.
- Membantu perencanaan karier karyawan.
Manajemen Kinerja:
- Mengelola sistem evaluasi kinerja karyawan.
- Memberikan umpan balik dan bimbingan.
- Menyusun rencana pengembangan individu.
Kompensasi dan Benefit:
- Mengelola gaji, tunjangan, dan insentif.
- Menangani klaim asuransi dan jaminan sosial.
- Memastikan kepatuhan terhadap kebijakan kompensasi perusahaan.
Kepatuhan Hukum:
- Memastikan kebijakan perusahaan sesuai dengan hukum ketenagakerjaan.
- Menangani konflik atau pelanggaran di tempat kerja.
- Menyiapkan laporan dan dokumentasi terkait ketenagakerjaan.
Hubungan Karyawan:
- Membangun komunikasi yang efektif antara manajemen dan karyawan.
- Menangani keluhan dan menyelesaikan konflik.
- Meningkatkan keterlibatan dan kepuasan kerja karyawan.
Job Requirements :
- Gelar sarjana dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, Hukum, atau bidang terkait.
- Minimal 1-3 tahun pengalaman kerja di bidang HR (untuk posisi junior). Lebih dari 5 tahun pengalaman untuk posisi senior atau manajerial.
- Komunikasi verbal dan tertulis yang baik.
- Kemampuan interpersonal dan manajemen konflik.
- Pengetahuan tentang hukum ketenagakerjaan.
- Keterampilan analitis dan pemecahan masalah.
- Penguasaan perangkat lunak HRIS atau sistem manajemen sumber daya manusia.
- Disiplin dan teliti.
- Empati dan kemampuan mendengarkan.
- Proaktif dan berorientasi pada solusi.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
- Sertifikasi (opsional): Sertifikasi HR seperti CHRP (Certified Human Resources Professional) atau SHRM (Society for Human Resource Management) akan menjadi nilai tambah.
Additional Information
Company Overview
Chemical Manufacturing
Company Photos
Additional Information Company
Apply This Job
