Job Description
- Melaksanakan proses rekrutmen sesuai rencana kebutuhan tenaga kerja.
- Menyusun dan menyebarkan informasi lowongan, serta menyaring dan menjadwalkan proses seleksi calon karyawan.
- Mengelola administrasi rekrutmen dan basis data kandidat.
- Menyusun rencana dan mengelola pelaksanaan program pelatihan karyawan (in-house maupun eksternal).
- Melakukan evaluasi efektivitas pelatihan dan menyusun laporan pengembangan kompetensi.
- Mengelola proses penilaian kinerja (KPI) dan menyusun laporan hasil penilaian.
- Mendukung proses onboarding dan offboarding karyawan.
- Menangani administrasi surat-menyurat dan dokumen HCS agar tersimpan rapi dan mudah diakses.
Job Requirements :
- Pendidikan min. S1 (Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait).
- Pengalaman min. 1 tahun di bidang Human Capital / HRD / Personalia (fresh graduate dipertimbangkan).
- Memahami proses rekrutmen, pelatihan, dan penilaian kinerja.
- Memahami proses employee life cycle.
- Mengetahui dasar Hukum Ketenagakerjaan.
- Terampil menggunakan Microsoft Office/Google Workspace.
- Komunikatif, teliti, dan mampu bekerja sama lintas departemen.
Subjek: HCD – Domisili
Additional Information
Company Overview
Non-Destructive Testing (NDT), Inspection & Certification, and Supporting Services
Company Photos
Additional Information Company
Apply This Job
