Job Description
- Melaksanakan proses end-to-end rekrutmen dan seleksi karyawan di wilayah operasional
- Mengelola administrasi kepegawaian seperti absensi, data karyawan, mutasi, promosi, pengunduran diri, dan pensiun, serta memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan
- Mendukung pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan di area regional
- Membantu proses payroll dan kompensasi karyawan
- Menjadi penghubung antara kantor pusat dan unit kerja regional dalam hal komunikasi kebijakan Human Capital, implementasi SOP, dan penyelesaian isu-isu ketenagakerjaan.
Job Requirements :
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, atau jurusan yang relevan. Terbuka untuk fresh graduate maupun kandidat dengan pengalaman kerja di bidang Human Capital, HR Generalist, atau posisi serupa.
- Memahami proses HR secara menyeluruh, seperti rekrutmen, administrasi kepegawaian, pengelolaan data SDM; pengalaman di bidang regional/ operasional akan menjadi nilai tambah.
- Mahir menggunakan Microsoft Office (terutama Excel) dan sistem HRIS
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Bersedia ditempatkan di area regional operasional perusahaan
Additional Information
Company Overview
PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk is one of the largest food and beverage companies in Indonesia. Established in 1990, the founder of Garudafood has started its business activities since 1979 through PT Tudung Putra Jaya (TPJ), a company based in Pati, Central Java, which markets peanut products which later became Kacang Garuda (Garuda Peanut). Garudafood produces and markets food and beverage products under six leading brands, namely Garuda, Gery, Chocolatos, Clevo, Prochiz, and TopChiz. The products include biscuits, nuts, pilus, pellet snack, confectionery, milk drinks, cocoa powder, cheese, and dressing salad. Garudafood exports its products to more than 20 countries, focusing on ASEAN countries, Tiongkok and India.
Company Photos
Additional Information Company
Apply This Job
