Job Description
- Merancang dan mengelola strategi rekrutmen (sourcing, screening, wawancara)
- Menjalin relasi dengan calon kandidat, universitas, job portal
- Mengelola proses seleksi dari awal hingga onboarding
- Membuat laporan rekrutmen & evaluasi proses
Job Requirements :
- Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen / SDM atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang rekrutmen (fresh graduate dengan pengalaman magang dipertimbangkan)
- Menguasai teknik interview, proses end-to-end recruitment, serta memahami penggunaan alat tes psikologi seperti PAPI Kostick, DISC, Warteg, Baum Tree, dan IST.
- Memiliki kemampuan komunikasi, analisa kandidat, dan negosiasi yang baik.
- Terampil menggunakan Microsoft Office, job portal, dan media sosial untuk mendukung proses rekrutmen.
Additional Information
Company Overview
Manajemen untuk meningkatkan efisiensi,mengurangi biaya, dan meningkatkan profitabilitas. Selain itu, manajemen ritel juga berperan penting dalam membangun dan mempertahankan loyalitas pelanggan.
Company Photos
Additional Information Company
Apply This Job
