Job Description
- Bertanggung jawab atas end-to-end recruitment
- Menjalin komunikasi dengan user terkait kebutuhan tenaga kerja
- Mengelola database kandidat dan memelihara talent pipeline
- Mengembangkan dan menerapkan strategi sourcing, termasuk via Linkedin, portal kerja, dan referal
Job Requirements :
- Pengalaman Intern/Full-Time min. 6 bulan dibidang yang sama
- Terbiasa bekerja dengan target dan deadline
- Komunikatif, analitis, dan mampu beradaptasi dengan perubahan cepat
- Lebih disukai jika pernah bekerja di perusahaan headhunter/outsourcing
Additional Information
Company Overview
Sebagai perusahan alih daya, kami hadir dari tahun 2001 untuk memberikan pelayanan tenaga kerja yang bertumpu pada kegiatan fungsi operasional dan administratif, serta pelayanan manajemen sumber daya manusia secara profesional dalam suatu kemitraan jangka panjang.
Company Photos
Additional Information Company
Apply This Job
